<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	 xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>بایگانی‌های راهبرد - SAYF.IR</title>
	<atom:link href="https://sayf.ir/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://sayf.ir/tag/راهبرد/</link>
	<description>سیف دات آی آر (مربی و مشاور فیلم‌نامه‌نویسی و فیلم‌سازی)</description>
	<lastBuildDate>Thu, 08 Jan 2026 08:36:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/cropped-Arm-150.150-32x32.png</url>
	<title>بایگانی‌های راهبرد - SAYF.IR</title>
	<link>https://sayf.ir/tag/راهبرد/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">108950406</site>	<item>
		<title>هدف‌گذاری در سینما: هنرِ تبدیل رویا به فیلم</title>
		<link>https://sayf.ir/goal-setting-in-cinema/</link>
					<comments>https://sayf.ir/goal-setting-in-cinema/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[majid.sayf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 02:30:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[مقاله - یادداشت]]></category>
		<category><![CDATA[آگاهی]]></category>
		<category><![CDATA[احساسات]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط]]></category>
		<category><![CDATA[استراتژی]]></category>
		<category><![CDATA[افکار]]></category>
		<category><![CDATA[اقدام]]></category>
		<category><![CDATA[انسان]]></category>
		<category><![CDATA[برایان تریسی]]></category>
		<category><![CDATA[تجربه]]></category>
		<category><![CDATA[تحلیل]]></category>
		<category><![CDATA[تخیل]]></category>
		<category><![CDATA[تصمیم]]></category>
		<category><![CDATA[تصور]]></category>
		<category><![CDATA[تصویر]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر]]></category>
		<category><![CDATA[تمرکز]]></category>
		<category><![CDATA[خلاقیت]]></category>
		<category><![CDATA[دانش]]></category>
		<category><![CDATA[درک]]></category>
		<category><![CDATA[راهبرد]]></category>
		<category><![CDATA[روان‌شناسی]]></category>
		<category><![CDATA[روش]]></category>
		<category><![CDATA[رویا]]></category>
		<category><![CDATA[فهیم]]></category>
		<category><![CDATA[کاربردی]]></category>
		<category><![CDATA[متخصصان]]></category>
		<category><![CDATA[متد]]></category>
		<category><![CDATA[مجید سیف العلمایی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت]]></category>
		<category><![CDATA[نقش]]></category>
		<category><![CDATA[هدف]]></category>
		<category><![CDATA[هنر]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sayf.ir/81880-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/goal-setting-in-cinema/">هدف‌گذاری در سینما: هنرِ تبدیل رویا به فیلم</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="81880" class="elementor elementor-81880" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cae23b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="1cae23b" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4cc7710" data-id="4cc7710" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
							</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-74e3f93" data-id="74e3f93" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-6c62437 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="6c62437" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h6 class="elementor-heading-title elementor-size-default">انتشار 14  دی 1404</h6>				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5875968" data-id="5875968" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-a3ab772 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="a3ab772" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h6 class="elementor-heading-title elementor-size-default">بروزرسانی  18  دی 1404</h6>				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ada3f77 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="ada3f77" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7d1afa" data-id="a7d1afa" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-9d7ded2 elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="9d7ded2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u0622\u0645\u0648\u062e\u062a\u0646\u06cc &quot;,&quot;marker&quot;:&quot;double_underline&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">سینما </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">آموختنی </span>
				</span>
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">است!</span>
					</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0aae766 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-theme-page-title elementor-page-title elementor-widget-heading" data-id="0aae766" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_animation&quot;:&quot;zoomIn&quot;}" data-widget_type="theme-page-title.default">
					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-default">راهبرد</h1>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-b0d42e4 elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="b0d42e4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u0648 \u0628\u0627 \u0627\u0631\u0627\u062f\u0647 \u0637\u0631\u0627\u062d\u06cc \u0634\u062f\u0647 \u0627\u0633\u062a!&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">این برنامه برای افراد مصمم </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">و با اراده طراحی شده است!</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-65fa9a9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="65fa9a9" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c29eaa0" data-id="c29eaa0" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-c3530cd elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c3530cd" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">هدف‌گذاری در سینما</span><br />Goal setting in cinema<br /><span style="color: #ff0000;">هنرِ تبدیل رویا به فیلم</span></h2><h3>به‌عنوان فیلم‌ساز، شما نه تنها یک هنرمند بلکه یک رهبر، مدیر پروژه و روانشناس هستید. هدف‌گذاری برای شما یعنی تبدیل ایده‌های انتزاعی به واقعیت ملموس روی پرده. بیایید این روش‌ها را با مثال‌های سینمایی و روانشناسی کاربردی بررسی کنیم.</h3>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e5ba690 elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="e5ba690" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u06cc\u0627\u062f\u06af\u06cc\u0631\u06cc &quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">هرگز از </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">یادگیری </span>
				</span>
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">دست نکشید.</span>
					</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-ffdf551 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="ffdf551" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">چرا هدف‌گذاری برای فیلم‌ساز حیاتی است؟</span></strong></h2><h4>فیلم‌سازی بدون هدف‌گذاری مثل فیلم‌برداری بدون استوریبورد است &#8211; ممکن است به جایی برسید، اما احتمال گم‌شدن در جزئیات، هزینه‌های سرسام‌آور و نتیجه‌ای نامنسجم بسیار بالاست.</h4>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-859d3ee elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="859d3ee" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">روش‌های هدف‌گذاری با مثال سینمایی</span></strong></h2><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;"><strong>۱. روش SMART:<br />نقشه‌ی فنی ساخت فیلم</strong></span></p><p style="text-align: center;"><strong>این روش برای مدیریت پروژه‌های فیلم‌سازی ایده‌آل است.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>مثال عملی:</strong></span></p><p>· غیر SMART: &#8220;می‌خواهم یک فیلم عالی بسازم&#8221;</p><p>· SMART: &#8220;می‌خواهم یک فیلم کوتاه ۱۵ دقیقه‌ای در ژانر درام اجتماعی درباره تنهایی در شهرهای بزرگ تولید کنم که:</p><p>  · مشخص (Specific): فیلم درباره یک سالمند تنها در تهران امروز</p><p>  · قابل اندازه‌گیری (Measurable): ۳ صحنه کلیدی، ۴ شخصیت اصلی، بودجه ۵۰ میلیون تومان</p><p>  · قابل دسترس (Achievable): با تیم ۸ نفره و تجهیزات موجود قابل ساخت است</p><p>  · واقع‌بینانه (Realistic): متناسب با توانایی‌های فنی تیم و محدودیت‌های بودجه</p><p>  · محدوده زمانی (Time-bound): پیش‌تولید تا ۱ ماه، تولید ۱۰ روز، پس‌تولید ۲ ماه&#8221;</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">نکته روانشناختی</span></strong>: مغز ما به اهداف مشخص و ملموس پاسخ بهتری می‌دهد. وقتی می‌گویید &#8220;فیلم کوتاه ۱۵ دقیقه‌ای&#8221;، قشر پیش‌پیشانی مغز می‌تواند برنامه‌ریزی دقیق‌تری انجام دهد.</p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">۲. روش HARD:<br />سوختِ خلاقیت</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong>این روش برای حفظ انگیزه در طول پروژه‌های طولانی مناسب است.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>مثال عملی (با الهام از کارگردان‌های بزرگ):</strong></span></p><p>· Heartfelt (از درون دل): &#8220;چرا واقعاً می‌خواهم این فیلم را بسازم؟&#8221; </p><p>  مانند اصغر فرهادی که در فیلم‌هایش مسائل اجتماعی عمیق ایرانی را با دغدغه شخصی بررسی می‌کند</p><p>· Animated (تصویر زنده): تجسم روز اکران، واکنش اولین تماشاگران، بحث‌های پس از نمایش</p><p>  پیکسار قبل از تولید هر انیمیشن، داستان را به صورت استوریبورد کامل و پرجزئیات تصویر می‌کند</p><p>· Required (الزامات): &#8220;برای فردا: بازنویسی صحنه سوم. برای این هفته: جلسه با مدیر فیلمبرداری. برای این ماه: کاستینگ کامل&#8221;</p><p>· Difficult (چالش‌برانگیز): هدف باید شما را از منطقه امن خارج کند</p><p>  مانند کریستوفر نولان که در هر فیلم یک چالش فنی جدید (مانند چرخش فضا در «بین‌ستاره‌ای») را تجربه می‌کند</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>نکته رفتاری</strong></span>: تحقیقات نشان می‌دهد اهداف دشوار (اما قابل دسترسی) ۹۰٪ بیشتر از اهداف آسان انگیزه ایجاد می‌کنند.</p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">۳. روش WOOP:<br />آمادگی برای واقعیت تولید</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong>این روش برای مدیریت موانع غیرمنتظره که در هر تولید فیلم وجود دارد عالی است.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>مثال عملی:</strong></span></p><p>· Wish (آرزو): &#8220;می‌خواهم فیلمم در جشنواره فیلم فجر بخش مسابقه اصلی پذیرفته شود&#8221;</p><p>· Outcome (نتیجه): &#8220;اگر این اتفاق بیفتد، توجه منتقدان جلب می‌شود، فرصت‌های تولید بعدی ایجاد می‌شود و&#8230;&#8221;</p><p>· Obstacle (مانع): &#8220;بودجه کافی ندارم، بازیگر اصلی ممکن است در تاریخ‌های ما آزاد نباشد، امکان تأخیر در مرحله صداگذاری وجود دارد&#8221;</p><p>· Plan (برنامه): &#8220;اگر بازیگر اصلی آزاد نبود، از قبل ۳ گزینه جایگزین در نظر دارم. اگر بودجه کم آمد، صحنه‌های خارجی را به لوکیشن‌های ارزان‌تر منتقل می‌کنم.&#8221;</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>نکته روانشناختی</strong></span>: تمرین ذهنی موانع (mental contrasting) باعث می‌شود مغز شما برای مشکلات آماده شود و واکنش بهتری نشان دهد.</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e2cca2a elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="e2cca2a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u062f\u0631 \u062d\u06a9\u0645 \u0647\u0645\u0647\u200c\u0686\u06cc\u0632 \u0627\u0633\u062a!&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">نگرش </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">در حکم همه‌چیز است!</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0842c61 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="0842c61" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;"><strong> چهار اصل حیاتی هدف‌گذاری برای فیلم‌سازان</strong></span></h2><p><span style="color: #ff0000;"><strong>۱. هماهنگی با ارزش‌های شما</strong></span></p><p>فیلمی که با ارزش‌های درونی شما همخوان نیست، مانند بازیگری است که به نقش اعتقاد ندارد.</p><p>سؤال کلیدی:&#8221;آیا حاضر هستم ۲ سال از زندگی‌ام را صرف این پروژه کنم؟&#8221;</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">۲. ترس‌گذاری (Fear Setting) &#8211; تیم فریس</span></strong></p><p>برای هر پروژه، این سه ستون را ترسیم کنید:</p><p>· بدترین سناریوها: &#8220;اگر فیلم شکست بخورد چه؟&#8221;</p><p>· اقدامات برای کاهش آسیب: &#8220;چطور هزینه‌ها را مدیریت کنم که ورشکسته نشوم؟&#8221;</p><p>· هزینه‌ی عدم اقدام: &#8220;اگر این فیلم را نسازم، ۵ سال بعد چه حسی خواهم داشت؟&#8221;</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>۳. تکه‌تکه کردن اهداف بزرگ</strong></span></p><p>فیلم بلند ۹۰ دقیقه‌ای → ۶۰ صحنه → هر صحنه → شات‌ها</p><p>تکنیک کاربردی:از پایان به ابتدا فکر کنید. برای رسیدن به &#8220;فیلم نهایی در جشنواره&#8221;:</p><p>· ماه ۶: ارسال به جشنواره</p><p>· ماه ۴-۵: پس‌تولید</p><p>· ماه ۳: تولید</p><p>· ماه ۱-۲: پیش‌تولید</p><p>· همین هفته: تکمیل Treatment</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>۴. مدیریت موانع روانی</strong></span></p><p>· سندروم ایمپاستر (Imposter Syndrome): &#8220;من به اندازه‌ی کافی خوب نیستم&#8221;</p><p>  راه حل: لیستی از موفقیت‌های گذشته‌تان (حتی کوچک) تهیه کنید</p><p>· کمال‌گرایی بیمارگونه: &#8220;این صحنه هنوز کامل نیست&#8221;</p><p>  راه حل: قانون ۸۰/۲۰ &#8211; ۸۰٪ نتیجه با ۲۰٪ تلاش اولیه حاصل می‌شود</p><p>· ترس از قضاوت: &#8220;اگر مردم فیلمم را دوست نداشته باشند؟&#8221;</p><p><strong>  راه حل</strong>: <strong>مخاطب خاص خود را تعریف کنید</strong> (نه &#8220;همه&#8221;)</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-350485c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="350485c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;"><strong> برنامۀ عملی ۷ مرحله‌ای برای فیلم‌سازان</strong></span></h2><p>۱. ایده را به چشم‌انداز تبدیل کنید: ۳ خط درباره فیلمتان بنویسید</p><p>۲.روش ترکیبی بسازید: از SMART برای برنامه‌ریزی، از HARD برای انگیزه، از WOOP برای موانع</p><p>۳.دشمنان خلاقیت را شناسایی کنید: پرخوری اطلاعاتی، حواس‌پرتی دیجیتال، گفتگوی درونی منفی</p><p>۴.سیستم پاسخگویی ایجاد کنید: یک مربی، گروه همکاران یا حتی دفترچه روزانه</p><p>۵.آیین‌های خلاقانه طراحی کنید: &#8220;هر روز صبح، ۳ صفحه فیلمنامه می‌نویسم قبل از چک کردن موبایل&#8221;</p><p>۶.انعطاف‌پذیری در اجرا: مثل بداهه‌پردازی در صحنه، با موانع سازگار شوید</p><p>۷.جشن گرفتن نقاط عطف: پایان فیلمنامه، اولین روز فیلمبرداری، اولین کات خشن</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9e36426 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9e36426" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h1 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">سخن پایانی: <br />فیلم‌سازی به مثابه سفر هدفمند</span></strong></h1><p><span style="color: #ff0000;"><strong>به یاد داشته باشید</strong></span>: استیون اسپیلبرگ اولین فیلمش را در ۱۲ سالگی ساخت، کاترین بیگلو سال‌ها به‌عنوان تدوینگر کار کرد قبل از کارگردانی، و بهرام بیضایی با محدودیت‌های بسیار مسیر خود را ساخت.</p><p> </p><p>هدف‌گذاری برای فیلم‌ساز، نه محدودیت که چارچوبی برای پرواز خلاقیت است. همان‌طور که سه‌پایه دوربین به جای محدود کردن نما، به آن ثبات می‌بخشد، هدف‌گذاری خوب نیز به چشم‌انداز شما وضوح و جهت می‌بخشد.</p><p> </p><p><strong><span style="color: #ff0000;">پرسش نهایی</span></strong>: اگر تنها یک فیلم دیگر در زندگی‌تان می‌توانستید بسازید، آن فیلم درباره چیست؟ حالا آن را به اولین هدف SMART تبدیل کنید.</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c584790 elementor-button-warning elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c584790" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://sayf.ir/product/become-an-effective-coach-and-consultant/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
						<span class="elementor-button-icon">
				<i aria-hidden="true" class="fad fa-film"></i>			</span>
									<span class="elementor-button-text">مربی و مشاور موثر شو.</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-35ab5ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="35ab5ef" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-823fd51" data-id="823fd51" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-451f89e elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="451f89e" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u0627\u0645\u0627 \u0634\u0631\u0627\u0628 \u0632\u0646\u062f\u06af\u06cc \u0627\u0633\u062a.&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">هنر اگر چه نان نمی‌شود، </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">اما شراب زندگی است.</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-1b99ef7 elementor-widget elementor-widget-vide-banner" data-id="1b99ef7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="vide-banner.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							
		<script>
jQuery(".studi_play_video_trigger").click(function(){
	var videoID = jQuery(this).data('video_id');
	var img_id = jQuery(this).data('img_id');
	var video_info = jQuery(this).data('video_info');
	jQuery("#"+img_id).hide();
	jQuery("#"+video_info).hide();
	jQuery(this).hide();
	jQuery("#"+videoID).show();
	 video = document.getElementById(videoID);
	 video.play();
});
</script>
		
				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9235f15 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="9235f15" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-small"><a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a2%da%af%d8%a7%d9%87%db%8c/" rel="tag">آگاهی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%b3%d8%a7%d8%aa/" rel="tag">احساسات</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b7/" rel="tag">ارتباط</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c/" rel="tag">استراتژی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d9%81%da%a9%d8%a7%d8%b1/" rel="tag">افکار</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d9%82%d8%af%d8%a7%d9%85/" rel="tag">اقدام</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86/" rel="tag">انسان</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b1%db%8c%d8%b3%db%8c/" rel="tag">برایان تریسی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%ac%d8%b1%d8%a8%d9%87/" rel="tag">تجربه</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%ad%d9%84%db%8c%d9%84/" rel="tag">تحلیل</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%ae%db%8c%d9%84/" rel="tag">تخیل</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%b5%d9%85%db%8c%d9%85/" rel="tag">تصمیم</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%b5%d9%88%d8%b1/" rel="tag">تصور</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%b1/" rel="tag">تصویر</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1/" rel="tag">تغییر</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%aa%d9%85%d8%b1%da%a9%d8%b2/" rel="tag">تمرکز</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82%db%8c%d8%aa/" rel="tag">خلاقیت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4/" rel="tag">دانش</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%af%d8%b1%da%a9/" rel="tag">درک</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d8%a7%d9%87%d8%a8%d8%b1%d8%af/" rel="tag">راهبرد</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c/" rel="tag">روان‌شناسی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d9%88%d8%b4/" rel="tag">روش</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d9%88%db%8c%d8%a7/" rel="tag">رویا</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%81%d9%87%db%8c%d9%85/" rel="tag">فهیم</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d8%b1%d8%af%db%8c/" rel="tag">کاربردی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5%d8%a7%d9%86/" rel="tag">متخصصان</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d8%aa%d8%af/" rel="tag">متد</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d8%ac%db%8c%d8%af-%d8%b3%db%8c%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%db%8c%db%8c/" rel="tag">مجید سیف العلمایی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/" rel="tag">مدیریت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82%db%8c%d8%aa/" rel="tag">موفقیت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d9%88%d9%82%d8%b9%db%8c%d8%aa/" rel="tag">موقعیت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%86%d9%82%d8%b4/" rel="tag">نقش</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%87%d8%af%d9%81/" rel="tag">هدف</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%87%d9%86%d8%b1/" rel="tag">هنر</a></h2>				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4eb0c0f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="4eb0c0f" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-34e8a46" data-id="34e8a46" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-729d981 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button" data-id="729d981" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-md" href="https://sayf.ir/product/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-8893059 elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-3 elementor-grid-mobile-2 elementor-products-grid elementor-wc-products elementor-show-pagination-border-yes elementor-widget elementor-widget-woocommerce-products" data-id="8893059" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="woocommerce-products.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<div class="woocommerce columns-3 "><div class="woocommerce-notices-wrapper"></div><div class="products grid-view courses-3-columns">
<div class="course-item product type-product post-68307 status-publish first instock product_cat-filmmaking product_tag-2541 product_tag-2526 product_tag-2527 product_tag-2189 product_tag-2276 product_tag-2233 product_tag-2518 product_tag-2521 product_tag-2519 product_tag-2290 product_tag-2520 product_tag-2212 product_tag-2229 product_tag-2516 product_tag-2517 product_tag-2542 product_tag-2531 product_tag-2278 product_tag-2293 product_tag-2292 product_tag-2300 product_tag-2216 product_tag-2240 product_tag-2515 product_tag-2522 product_tag-2523 product_tag-2524 product_tag-3954 product_tag-2525 product_tag-2220 product_tag-2231 product_tag-2282 product_tag-2530 product_tag-2298 product_tag-2299 product_tag-2291 product_tag-2198 product_tag-2221 product_tag-2243 product_tag-2245 product_tag-2514 product_tag-2532 product_tag-2528 product_tag-2529 product_tag-2190 product_tag-2205 product_tag-2534 product_tag-2296 product_tag-2254 product_tag-2538 product_tag-3896 product_tag-2259 product_tag-2260 product_tag-2539 product_tag-2537 product_tag-2535 product_tag-2536 product_tag-2191 product_tag-2270 product_tag-2294 product_tag-2295 product_tag-2533 product_tag-2202 product_tag-2203 product_tag-2222 product_tag-2225 product_tag-2540 product_tag-2255 has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-simple">
    
    <div class="course-item-inner" style='border-bottom: 4px solid #26a69a !important;'>
                    <div class="course-thumbnail-holder">
                
                <a href="https://sayf.ir/product/interpretation-of-the-movie-online/" class="woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link">                    <span class="image-item">
                                                <img fetchpriority="high" decoding="async" width="370" height="270" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/تأویل-فیلم،-روی-خط-370x270.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="تأویل فیلم، روی خط" loading="eager" />                    </span>

                   <a href="javascript:void(0)" rel="nofollow" 
                                    data-toast-title="ورود اجباری" 
                                    data-toast-message="برای خرید باید وارد حساب کاربری شوید." 
                                    data-toast-type="error" 
                                    class="studi_add_in_shop sc-login-required">
                                    <i class="fal fa-shopping-basket"></i>
                                </a>                </a>            </div>
        
        <div class="course-content-holder sc_equal_height_item">
            <div class="course-content-main">
                <h4 class="course-title">
                    <a href="https://sayf.ir/product/interpretation-of-the-movie-online/">ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»</a>
                </h4>
                                    <div class="course-loop-element__course-type course-loop-element__course-type--onsite">روی خط (آنلاین)</div>
                
                <div class="course-rating-teacher">
                    
                                            <div class="sc-teacher ">
                            <a href="https://sayf.ir/teacher/majid-sayf/" class="course-loop-teacher hint--top-right" aria-label="نمایش پروفایل">مجید سیف‌العلمایی</a>                        </div>
                                    </div>

                            </div>

                                <div class="course-content-mid">
                        <div class="course-info-unit-time hint--top" aria-label="مدت زمان آموزش">
                            <div class="value"><i class="fal fa-clock"></i> حدود 35 ساعت</div>
                        </div>
                    </div>
                    
            <div class="course-content-bottom">
                                <div class="course-price">
                <span>9,900,000 تومان</span>            </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="course-item product type-product post-75763 status-publish instock product_cat-writing product_tag-2189 product_tag-2233 product_tag-3790 product_tag-3791 product_tag-2758 product_tag-2290 product_tag-2293 product_tag-2551 product_tag-2292 product_tag-2755 product_tag-2759 product_tag-2550 product_tag-4079 product_tag-4080 product_tag-2216 product_tag-2220 product_tag-2231 product_tag-2768 product_tag-4078 product_tag-2458 product_tag-2296 product_tag-2191 product_tag-2262 product_tag-3792 product_tag-2756 product_tag-2757 product_tag-2222 product_tag-2751 product_tag-2771 product_tag-2255 has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-simple">
    
    <div class="course-item-inner" style='border-bottom: 4px solid #26a69a !important;'>
                    <div class="course-thumbnail-holder">
                
                <a href="https://sayf.ir/product/writing-camp/" class="woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link">                    <span class="image-item">
                                                <img decoding="async" width="370" height="270" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/07/اردوی-نویسندگی-370x270.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="اردوی نویسندگی" loading="eager" />                    </span>

                   <a href="javascript:void(0)" rel="nofollow" 
                                    data-toast-title="ورود اجباری" 
                                    data-toast-message="برای خرید باید وارد حساب کاربری شوید." 
                                    data-toast-type="error" 
                                    class="studi_add_in_shop sc-login-required">
                                    <i class="fal fa-shopping-basket"></i>
                                </a>                </a>            </div>
        
        <div class="course-content-holder sc_equal_height_item">
            <div class="course-content-main">
                <h4 class="course-title">
                    <a href="https://sayf.ir/product/writing-camp/">اردوی نویسندگی</a>
                </h4>
                                    <div class="course-loop-element__course-type course-loop-element__course-type--onsite">روی خط (آنلاین)</div>
                
                <div class="course-rating-teacher">
                    
                                            <div class="sc-teacher ">
                            <a href="https://sayf.ir/teacher/majid-sayf/" class="course-loop-teacher hint--top-right" aria-label="نمایش پروفایل">مجید سیف‌العلمایی</a>                        </div>
                                    </div>

                            </div>

                                <div class="course-content-mid">
                        <div class="course-info-unit-time hint--top" aria-label="مدت زمان آموزش">
                            <div class="value"><i class="fal fa-clock"></i> فعلا 300 دقیقه</div>
                        </div>
                    </div>
                    
            <div class="course-content-bottom">
                                <div class="course-price">
                <span>8,900,000 تومان</span>            </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="course-item product type-product post-75946 status-publish last instock product_cat-filmmaking product_tag-filmmaking-school product_tag-2189 product_tag-2197 product_tag-2233 product_tag-4076 product_tag-2240 product_tag-3022 product_tag-3919 product_tag-2220 product_tag-2231 product_tag-2282 product_tag-4073 product_tag-2291 product_tag-2198 product_tag-2235 product_tag-4077 product_tag-2245 product_tag-2205 product_tag-2281 product_tag-3021 product_tag-3816 product_tag-4075 product_tag-2191 product_tag-2262 product_tag-2501 product_tag-4074 product_tag-3814 product_tag-3815 product_tag-2225 product_tag-2255 has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-simple">
    
    <div class="course-item-inner" style='border-bottom: 4px solid #26a69a !important;'>
                    <div class="course-thumbnail-holder">
                
                <a href="https://sayf.ir/product/filmmaking-school/" class="woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link">                    <span class="image-item">
                                                <img decoding="async" width="370" height="270" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/03/مدرسه-فیلمسازی-370x270.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="مدرسه فیلم‌سازی" loading="eager" />                    </span>

                   <a href="javascript:void(0)" rel="nofollow" 
                                    data-toast-title="ورود اجباری" 
                                    data-toast-message="برای خرید باید وارد حساب کاربری شوید." 
                                    data-toast-type="error" 
                                    class="studi_add_in_shop sc-login-required">
                                    <i class="fal fa-shopping-basket"></i>
                                </a>                </a>            </div>
        
        <div class="course-content-holder sc_equal_height_item">
            <div class="course-content-main">
                <h4 class="course-title">
                    <a href="https://sayf.ir/product/filmmaking-school/">مدرسه فیلم‌سازی</a>
                </h4>
                                    <div class="course-loop-element__course-type course-loop-element__course-type--onsite">روی خط (آنلاین)</div>
                
                <div class="course-rating-teacher">
                    
                                            <div class="sc-teacher ">
                            <a href="https://sayf.ir/teacher/majid-sayf/" class="course-loop-teacher hint--top-right" aria-label="نمایش پروفایل">مجید سیف‌العلمایی</a>                        </div>
                                    </div>

                            </div>

                                <div class="course-content-mid">
                        <div class="course-info-unit-time hint--top" aria-label="مدت زمان آموزش">
                            <div class="value"><i class="fal fa-clock"></i> حدود 300 دقیقه</div>
                        </div>
                    </div>
                    
            <div class="course-content-bottom">
                                <div class="course-price">
                <span>8,900,000 تومان</span>            </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div></div><nav class="woocommerce-pagination" aria-label="Product Pagination">
	<ul class='page-numbers'>
	<li><span aria-label="Page 1" aria-current="page" class="page-numbers current">1</span></li>
	<li><a aria-label="Page 2" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=2">2</a></li>
	<li><a aria-label="Page 3" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=3">3</a></li>
	<li><a aria-label="Page 4" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=4">4</a></li>
	<li><a aria-label="Page 5" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=5">5</a></li>
	<li><a aria-label="Page 6" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=6">6</a></li>
	<li><a aria-label="Page 7" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=7">7</a></li>
	<li><a class="next page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=2"><i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
</ul>
</nav></div>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/goal-setting-in-cinema/">هدف‌گذاری در سینما: هنرِ تبدیل رویا به فیلم</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sayf.ir/goal-setting-in-cinema/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">81880</post-id>
		<media:thumbnail url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/تأویل-فیلم،-روی-خط-370x270.jpg" />
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/تأویل-فیلم،-روی-خط-370x270.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">تأویل فیلم، روی خط</media:title>
		</media:content>
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/07/اردوی-نویسندگی-370x270.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">اردوی نویسندگی</media:title>
		</media:content>
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/03/مدرسه-فیلمسازی-370x270.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">مدرسه فیلم‌سازی</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>معرفی &#8220;شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟&#8221;</title>
		<link>https://sayf.ir/paoswm/</link>
					<comments>https://sayf.ir/paoswm/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[majid.sayf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2025 02:30:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[تی وی توس]]></category>
		<category><![CDATA[دمو]]></category>
		<category><![CDATA[آموزش]]></category>
		<category><![CDATA[اقدام]]></category>
		<category><![CDATA[جهت]]></category>
		<category><![CDATA[راهبرد]]></category>
		<category><![CDATA[راهبردی]]></category>
		<category><![CDATA[روش]]></category>
		<category><![CDATA[سرغت]]></category>
		<category><![CDATA[سریغ]]></category>
		<category><![CDATA[شیوه]]></category>
		<category><![CDATA[کاربردی]]></category>
		<category><![CDATA[مجید سیف العلمایی]]></category>
		<category><![CDATA[هدف]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sayf.ir/?p=70117</guid>

					<description><![CDATA[<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/paoswm/">معرفی &#8220;شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟&#8221;</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="70117" class="elementor elementor-70117" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ea7793d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="ea7793d" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d117ac2" data-id="d117ac2" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
							</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2ea7f4" data-id="a2ea7f4" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-015fe88 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="015fe88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h6 class="elementor-heading-title elementor-size-default">بروزرسانی  13  اسفند 1403</h6>				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1ff140b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="1ff140b" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84fca47" data-id="84fca47" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-3f6d3d4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-theme-page-title elementor-page-title elementor-widget-heading" data-id="3f6d3d4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;_animation&quot;:&quot;zoomIn&quot;}" data-widget_type="theme-page-title.default">
					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><a href="https://sayf.ir/checkout/?add-to-cart=65787&#038;quantity=1">راهبرد</a></h1>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-bdc9480 elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="bdc9480" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u0648 \u0628\u0627 \u0627\u0631\u0627\u062f\u0647 \u0637\u0631\u0627\u062d\u06cc \u0634\u062f\u0647 \u0627\u0633\u062a!&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">این برنامه برای افراد مصمم </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">و با اراده طراحی شده است!</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4807616 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="4807616" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6f7547b" data-id="6f7547b" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-a4f62be elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="a4f62be" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p style="text-align: center;">دورۀ آموزشی و تخصصی: <br />«<strong><span style="color: #ff0000;">همه‌چیز درباۀ &#8220;هدف&#8221;</span></strong>»<br />All about &#8220;goal&#8221;</p><p><strong><span style="color: #339966;">مشخصات محصول آموزشی</span></strong>:<br /><span style="color: #0000ff;"><strong>عنوان</strong></span>: <span style="color: #ff0000;">ترم آموزشی و تخصصی<span style="color: #000000;"> «</span><strong>همه‌چیز درباۀ &#8220;هدف&#8221;</strong><span style="color: #000000;">» All about &#8220;goal&#8221;</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>پنج ویژگی هدف </strong></span>«مدت 02:37»<br /><strong><span style="color: #0000ff;">همه چی دربارۀ هدف </span></strong>«مدت 09:01»<br /><strong><span style="color: #0000ff;">اقدام برای نتیجه و رسیدن به هدف </span></strong>«مدت 03:51»<br /><strong><span style="color: #0000ff;">شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟ </span></strong>«مدت 13:23»</p><p><strong><span style="color: #0000ff;">کارشناس</span></strong>: <a href="https://sayf.ir/leader/"><strong>مجید سیف‌العلمایی</strong></a><br /><strong><span style="color: #0000ff;">مخاطبان</span></strong>: دانشجویان و مدرسان فیلم‌نامه‌نویسی و فیلم‌سازی و نیز فعالان هنری (از مبتدی تا حرفه‌ای)<br /><span style="color: #0000ff;"><strong>هدف</strong></span>: از جمله اهداف برای رسیدن به هدف به‌صورت سریع و کاربردی، می‌توانید از روش‌های استفاده کنیم!<strong><span style="color: #0000ff;">فرمت آموزش</span></strong>: روی خط MP4<br /><strong><span style="color: #0000ff;">تعداد ویدئو</span></strong>: 4 ویدئو<br /><strong><span style="color: #0000ff;">مدت زمان</span></strong>: حدود 30 دقیقه<br /><strong><span style="color: #0000ff;">نوع دسترسی</span></strong>: بلافاصله پس از عضویت و پرداخت شهریه، امکان شرکت و حضور در کلاس فراهم و دسترسی به تمام درس‌ها و محتوای دوره میسر می‌شود.</p>								</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5d2b103 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="5d2b103" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-98cfbd9" data-id="98cfbd9" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
							</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c05e9b0" data-id="c05e9b0" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-6fbef8e elementor-widget elementor-widget-image" data-id="6fbef8e" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
																<a href="https://sayf.ir/product/reach-the-goal/">
							<img decoding="async" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2023/10/شیوه‌های-سریع-و-کاربردی-در-رسیدن-به-هدف-چیست؟.jpg" title="" alt="شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟" loading="lazy" />								</a>
															</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-07baa42 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="07baa42" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-24a5e7d" data-id="24a5e7d" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-5e6b72f elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="5e6b72f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u062f\u0631 \u062d\u06a9\u0645 \u0647\u0645\u0647\u200c\u0686\u06cc\u0632 \u0627\u0633\u062a!&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">نگرش </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">در حکم همه‌چیز است!</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-1e4deac elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="1e4deac" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">همه چیز درباره هدف</span></strong></h2><p><span style="color: #ff0000;"><strong>هدف</strong></span> به‌معنای نقطه‌ای است که فرد یا گروهی برای رسیدن به آن برنامه‌ریزی می‌کند و تلاش‌های خود را در راستای آن متمرکز می‌کند. <br /><strong><span style="color: #ff0000;">اهداف</span></strong> می‌توانند در جنبه‌های مختلف زندگی، از جمله زندگی شخصی، شغلی، تحصیلی و اجتماعی تعریف شوند. <br />در ادامه به چند جنبه مهم درباره <strong><span style="color: #ff0000;">هدف</span></strong> می‌پردازیم:</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">1. انواع اهداف:</span></strong><br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">کوتاه‌مدت</span>: اهدافی که در زمان کوتاهی قابل دستیابی هستند، معمولاً در بازه زمانی چند هفته یا چند ماه.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">بلندمدت</span>: اهدافی که برای دستیابی به آن‌ها نیاز به زمان بیشتری داریم، معمولاً سال‌ها.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">شخصی</span>: اهداف مرتبط با رشد فردی، مانند یادگیری یک مهارت جدید، بهبود سلامتی و&#8230;<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">حرفه‌ای</span>: اهدافی که به پیشرفت شغلی و حرفه‌ای وابسته‌اند.</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>2. ویژگی‌های اهداف مؤثر (SMART):</strong></span><br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">خاص</span> (<span style="color: #ff0000;">Specific</span>): هدف باید روشن و واضح باشد.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">قابل اندازه‌گیری</span> (<span style="color: #ff0000;">Measurable</span>): باید امکان سنجش پیشرفت و موفقیت وجود داشته باشد.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">قابل دستیابی</span> (<span style="color: #ff0000;">Achievable</span>): هدف باید واقع‌بینانه باشد و امکانات و منابع برای دستیابی به آن وجود داشته باشد.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">مرتبط</span> (<span style="color: #ff0000;">Relevant</span>): هدف باید با ارزش‌ها و اولویت‌های فردی و اجتماعی هم‌خوانی داشته باشد.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">زمان‌بندی شده</span> (<span style="color: #ff0000;">Time-bound</span>): باید برای دستیابی به هدف یک مهلت مشخص تعیین شود.</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">3. فواید تعیین هدف:</span></strong><br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">تمرکز</span>: هدف‌گذاری باعث می‌شود که فرد انرژی و توجه خود را بر روی چیزی متم<span style="color: #ff0000;">ر<span style="color: #000000;">کز کند.</span></span><br /><span style="color: #ff0000;">&#8211; انگیزه</span>: داشتن هدف مشخص می‌تواند انگیزه را افزایش دهد و فرد را به تلاش بیشتر تشویق کند.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">سنجش پیشرفت</span>: هدف‌ها به فرد این امکان را می‌دهند که پیشرفت خود را ارزیابی کند و در صورت نیاز تغییراتی در مسیر خود ایجاد کند.</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">4. فرآیند تعیین هدف:</span></strong><br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">شناسایی ارزش‌ها و اولویت‌ها</span>: قبل از تعیین هدف، این که چه چیزهایی برای شما مهم است را مشخص کنید.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">تعیین اهداف</span>: بر اساس ارزش‌ها و اولویت‌ها، اهدافی را تعیین کنید.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">برنامه‌ریزی</span>: برای دستیابی به هر هدف، برنامه‌ای مشخص و منطقی طراحی کنید.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">عمل</span>: شروع به اجرای برنامه‌های خود کنید و گام به گام به سمت هدف پیش بروید.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">بازبینی و تعدیل</span>: به طور دوره‌ای پیشرفت خود را ارزیابی کنید و در صورت نیاز هدف‌ها یا برنامه‌ها را تعدیل کنید.</p><p><strong><span style="color: #ff0000;">5. چالش‌های تعیین هدف:</span></strong><br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">نداشتن وضوح</span>: گاهی اهداف به اندازه کافی مشخص نیستند و این می‌تواند باعث سردرگمی شود.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">ترس از شکست</span>: ممکن است فرد به خاطر ترس از عدم موفقیت، از تعیین هدف اجتناب کند.<br />&#8211; <span style="color: #ff0000;">تنوع اهداف</span>: داشتن اهداف متعدد می‌تواند فرد را دچار سردرگمی کند و باعث کاهش تمرکز شود.</p><p>تعیین و پیگیری هدف‌ها می‌تواند زندگی شما را به سمت بهبود و پیشرفت سوق دهد و به شما کمک کند تا به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا کنید.</p>								</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fa179d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="fa179d1" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5bb94e8" data-id="5bb94e8" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-daff18f elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline" data-id="daff18f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;\u0627\u0645\u0627 \u0634\u0631\u0627\u0628 \u0632\u0646\u062f\u06af\u06cc \u0627\u0633\u062a.&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}" data-widget_type="animated-headline.default">
							<h3 class="elementor-headline">
					<span class="elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper">هنر اگر چه نان نمی‌شود، </span>
				<span class="elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper">
					<span class="elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active">اما شراب زندگی است.</span>
				</span>
				</h3>
						</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-1bce453 elementor-widget elementor-widget-vide-banner" data-id="1bce453" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="vide-banner.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							
		<script>
jQuery(".studi_play_video_trigger").click(function(){
	var videoID = jQuery(this).data('video_id');
	var img_id = jQuery(this).data('img_id');
	var video_info = jQuery(this).data('video_info');
	jQuery("#"+img_id).hide();
	jQuery("#"+video_info).hide();
	jQuery(this).hide();
	jQuery("#"+videoID).show();
	 video = document.getElementById(videoID);
	 video.play();
});
</script>
		
				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-5cc3c96 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="5cc3c96" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<h4 style="text-align: center;">معرفی ترم آموزشی آنلاین «<span style="color: #ff0000;">شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟</span>»<br />«مدت 07:22»<br />به روایتِ مجید سیف‌العلمایی<br />مربی و مشاور فیلم‌نامه‌نویسی و فیلم‌سازی<br />از سیف دات آی آر<br />(دانشنامۀ آنلاین مطالعات سینمایی)<br />مهارت آموزی سینما روی خط<br />رکورد: چهارشنبه 16 آذر ۱۴۰۳<br />در استودیو گلستان</h4>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-b98ceaf elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="b98ceaf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-small"><a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4/" rel="tag">آموزش</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%a7%d9%82%d8%af%d8%a7%d9%85/" rel="tag">اقدام</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%ac%d9%87%d8%aa/" rel="tag">جهت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%af%d9%85%d9%88/" rel="tag">دمو</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d8%a7%d9%87%d8%a8%d8%b1%d8%af/" rel="tag">راهبرد</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d8%a7%d9%87%d8%a8%d8%b1%d8%af%db%8c/" rel="tag">راهبردی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b1%d9%88%d8%b4/" rel="tag">روش</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b3%d8%b1%d8%ba%d8%aa/" rel="tag">سرغت</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b3%d8%b1%db%8c%d8%ba/" rel="tag">سریغ</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d8%b4%db%8c%d9%88%d9%87/" rel="tag">شیوه</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d8%b1%d8%af%db%8c/" rel="tag">کاربردی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%85%d8%ac%db%8c%d8%af-%d8%b3%db%8c%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%db%8c%db%8c/" rel="tag">مجید سیف العلمایی</a>, <a href="https://sayf.ir/tag/%d9%87%d8%af%d9%81/" rel="tag">هدف</a></h2>				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e5d0b1b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="e5d0b1b" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f8803b0" data-id="f8803b0" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-1f933eb elementor-align-center elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-button" data-id="1f933eb" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://sayf.ir/product/reach-the-goal/" id="&quot;مجید سیف‌العلمایی&quot; هستم، “مربی و مشاور فیلم‌نامه‌نویسی و فیلم‌سازی” از “سیف‌دات‌آی‌آر”. ماموریتم کمک به مشتاقان و فعالان سینمایی است تا بتوانند بهتر فیلم‌نامه بنویسند و اصولی فیلم بسازند، به روش کاملاً کاربردی و نتیجه محور.">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
						<span class="elementor-button-icon">
				<i aria-hidden="true" class="fas fa-film"></i>			</span>
									<span class="elementor-button-text">شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ea9b87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="5ea9b87" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3482349" data-id="3482349" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-e8fe484 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="e8fe484" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-05fa8bc elementor-grid-2 elementor-grid-tablet-3 elementor-grid-mobile-2 elementor-products-grid elementor-wc-products elementor-show-pagination-border-yes elementor-widget elementor-widget-woocommerce-products" data-id="05fa8bc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="woocommerce-products.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<div class="woocommerce columns-2 "><div class="woocommerce-notices-wrapper"></div><div class="products grid-view courses-3-columns">
<div class="course-item product type-product post-68307 status-publish first instock product_cat-filmmaking product_tag-2541 product_tag-2526 product_tag-2527 product_tag-2189 product_tag-2276 product_tag-2233 product_tag-2518 product_tag-2521 product_tag-2519 product_tag-2290 product_tag-2520 product_tag-2212 product_tag-2229 product_tag-2516 product_tag-2517 product_tag-2542 product_tag-2531 product_tag-2278 product_tag-2293 product_tag-2292 product_tag-2300 product_tag-2216 product_tag-2240 product_tag-2515 product_tag-2522 product_tag-2523 product_tag-2524 product_tag-3954 product_tag-2525 product_tag-2220 product_tag-2231 product_tag-2282 product_tag-2530 product_tag-2298 product_tag-2299 product_tag-2291 product_tag-2198 product_tag-2221 product_tag-2243 product_tag-2245 product_tag-2514 product_tag-2532 product_tag-2528 product_tag-2529 product_tag-2190 product_tag-2205 product_tag-2534 product_tag-2296 product_tag-2254 product_tag-2538 product_tag-3896 product_tag-2259 product_tag-2260 product_tag-2539 product_tag-2537 product_tag-2535 product_tag-2536 product_tag-2191 product_tag-2270 product_tag-2294 product_tag-2295 product_tag-2533 product_tag-2202 product_tag-2203 product_tag-2222 product_tag-2225 product_tag-2540 product_tag-2255 has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-simple">
    
    <div class="course-item-inner" style='border-bottom: 4px solid #26a69a !important;'>
                    <div class="course-thumbnail-holder">
                
                <a href="https://sayf.ir/product/interpretation-of-the-movie-online/" class="woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link">                    <span class="image-item">
                                                <img fetchpriority="high" decoding="async" width="370" height="270" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/تأویل-فیلم،-روی-خط-370x270.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="تأویل فیلم، روی خط" loading="eager" />                    </span>

                   <a href="javascript:void(0)" rel="nofollow" 
                                    data-toast-title="ورود اجباری" 
                                    data-toast-message="برای خرید باید وارد حساب کاربری شوید." 
                                    data-toast-type="error" 
                                    class="studi_add_in_shop sc-login-required">
                                    <i class="fal fa-shopping-basket"></i>
                                </a>                </a>            </div>
        
        <div class="course-content-holder sc_equal_height_item">
            <div class="course-content-main">
                <h4 class="course-title">
                    <a href="https://sayf.ir/product/interpretation-of-the-movie-online/">ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»</a>
                </h4>
                                    <div class="course-loop-element__course-type course-loop-element__course-type--onsite">روی خط (آنلاین)</div>
                
                <div class="course-rating-teacher">
                    
                                            <div class="sc-teacher ">
                            <a href="https://sayf.ir/teacher/majid-sayf/" class="course-loop-teacher hint--top-right" aria-label="نمایش پروفایل">مجید سیف‌العلمایی</a>                        </div>
                                    </div>

                            </div>

                                <div class="course-content-mid">
                        <div class="course-info-unit-time hint--top" aria-label="مدت زمان آموزش">
                            <div class="value"><i class="fal fa-clock"></i> حدود 35 ساعت</div>
                        </div>
                    </div>
                    
            <div class="course-content-bottom">
                                <div class="course-price">
                <span>9,900,000 تومان</span>            </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="course-item product type-product post-75763 status-publish last instock product_cat-writing product_tag-2189 product_tag-2233 product_tag-3790 product_tag-3791 product_tag-2758 product_tag-2290 product_tag-2293 product_tag-2551 product_tag-2292 product_tag-2755 product_tag-2759 product_tag-2550 product_tag-4079 product_tag-4080 product_tag-2216 product_tag-2220 product_tag-2231 product_tag-2768 product_tag-4078 product_tag-2458 product_tag-2296 product_tag-2191 product_tag-2262 product_tag-3792 product_tag-2756 product_tag-2757 product_tag-2222 product_tag-2751 product_tag-2771 product_tag-2255 has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-simple">
    
    <div class="course-item-inner" style='border-bottom: 4px solid #26a69a !important;'>
                    <div class="course-thumbnail-holder">
                
                <a href="https://sayf.ir/product/writing-camp/" class="woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link">                    <span class="image-item">
                                                <img decoding="async" width="370" height="270" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2025/07/اردوی-نویسندگی-370x270.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="اردوی نویسندگی" loading="eager" />                    </span>

                   <a href="javascript:void(0)" rel="nofollow" 
                                    data-toast-title="ورود اجباری" 
                                    data-toast-message="برای خرید باید وارد حساب کاربری شوید." 
                                    data-toast-type="error" 
                                    class="studi_add_in_shop sc-login-required">
                                    <i class="fal fa-shopping-basket"></i>
                                </a>                </a>            </div>
        
        <div class="course-content-holder sc_equal_height_item">
            <div class="course-content-main">
                <h4 class="course-title">
                    <a href="https://sayf.ir/product/writing-camp/">اردوی نویسندگی</a>
                </h4>
                                    <div class="course-loop-element__course-type course-loop-element__course-type--onsite">روی خط (آنلاین)</div>
                
                <div class="course-rating-teacher">
                    
                                            <div class="sc-teacher ">
                            <a href="https://sayf.ir/teacher/majid-sayf/" class="course-loop-teacher hint--top-right" aria-label="نمایش پروفایل">مجید سیف‌العلمایی</a>                        </div>
                                    </div>

                            </div>

                                <div class="course-content-mid">
                        <div class="course-info-unit-time hint--top" aria-label="مدت زمان آموزش">
                            <div class="value"><i class="fal fa-clock"></i> فعلا 300 دقیقه</div>
                        </div>
                    </div>
                    
            <div class="course-content-bottom">
                                <div class="course-price">
                <span>8,900,000 تومان</span>            </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div></div><nav class="woocommerce-pagination" aria-label="Product Pagination">
	<ul class='page-numbers'>
	<li><span aria-label="Page 1" aria-current="page" class="page-numbers current">1</span></li>
	<li><a aria-label="Page 2" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=2">2</a></li>
	<li><a aria-label="Page 3" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=3">3</a></li>
	<li><a aria-label="Page 4" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=4">4</a></li>
	<li><span class="page-numbers dots">&hellip;</span></li>
	<li><a aria-label="Page 9" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=9">9</a></li>
	<li><a aria-label="Page 10" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=10">10</a></li>
	<li><a aria-label="Page 11" class="page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=11">11</a></li>
	<li><a class="next page-numbers" href="/tag/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%D8%AF/feed/?product-page=2"><i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
</ul>
</nav></div>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/paoswm/">معرفی &#8220;شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟&#8221;</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sayf.ir/paoswm/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">70117</post-id>
		<media:thumbnail url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2023/10/شیوه‌های-سریع-و-کاربردی-در-رسیدن-به-هدف-چیست؟.jpg" />
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2023/10/شیوه‌های-سریع-و-کاربردی-در-رسیدن-به-هدف-چیست؟.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">شیوه‌های سریع و کاربردی در رسیدن به هدف چیست؟</media:title>
		</media:content>
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/06/تأویل-فیلم،-روی-خط-370x270.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">تأویل فیلم، روی خط</media:title>
		</media:content>
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2025/07/اردوی-نویسندگی-370x270.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">اردوی نویسندگی</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>مهارت فروش محصولات هنری</title>
		<link>https://sayf.ir/skills-selling-art-products/</link>
					<comments>https://sayf.ir/skills-selling-art-products/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آگاه فیلم]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jun 2018 06:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[بازار هنر]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[انجمن سینمای جوان]]></category>
		<category><![CDATA[انجمن سینمای جوانان]]></category>
		<category><![CDATA[انجمن سینمای جوانان مشهد]]></category>
		<category><![CDATA[بازاریابی]]></category>
		<category><![CDATA[راهبرد]]></category>
		<category><![CDATA[مجید سیف العلمایی]]></category>
		<category><![CDATA[محصولات]]></category>
		<category><![CDATA[مشهد]]></category>
		<category><![CDATA[هنری]]></category>
		<category><![CDATA[ورک شاپ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://sayf.ir/?p=28853</guid>

					<description><![CDATA[<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/skills-selling-art-products/">مهارت فروش محصولات هنری</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><strong>پارت آموزشی<br />
</strong><strong>«<span style="color: #ff0000;">مهارت فروش محصولات هنری</span>»<br />
</strong><strong>skills selling art products<br />
ویژه عکاسان و فیلم‌سازان<br />
<span style="color: #ff0000;">راهبردِ بازاریابیِ محصولاتِ هنری </span></strong></p>
<p><span style="color: #808080;"><strong>مشخصات محصول </strong></span><br />
<strong><span style="color: #ff0000;">پارت آموزشی </span></strong><br />
<strong><span style="color: #3366ff;">فرمت</span></strong>: MP4<br />
<strong><span style="color: #3366ff;">مدت</span></strong>: 344 ثانیه<br />
<span style="color: #3366ff;"><strong>مخاطب</strong></span>: دانشجویان، فیلم‌نامه‌نویسان و فیلم‌سازان<br />
<span style="color: #3366ff;"><strong>هدف</strong></span>: از جمله اهداف کارگاه یکروزه <strong>«<span style="color: #ff0000;">مهارت فروش محصولات هنری</span>»</strong> (ویژه عکاسان و فیلم‌سازان)، <strong><span style="color: #ff0000;">راهبردِ بازاریابیِ محصولاتِ هنری</span></strong><strong> </strong>است.<br />
به روایتِ <strong><a href="/leader/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مجید سیف‌العلمایی</a></strong> مربی و مشاور فیلم‌نامه‌نویسی و فیلم‌سازی از &#8220;سیف دات آی آر&#8221; (دانشنامۀ آنلاین مطالعات سینمایی)</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2018/06/مهارت-فروش-محصولات-هنری.jpg" /></p>
<div align="center">[video_popup url=&#8221;https://hajifirouz2.cdn.asset.aparat.com/aparat-video/3c94aeebeba722ab0e59f2c6c01a006134311559-480p.mp4?wmsAuthSign=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJ0b2tlbiI6ImVjZWE5MWQzNDc5Y2I5N2UyNmI1N2Q0MzNjZjNkNGZlIiwiZXhwIjoxNjIzNDE2MzM4LCJpc3MiOiJTYWJhIElkZWEgR1NJRyJ9.eI_ZmPLB0RbBmD3n3lCEQ8wz3PjtykNto2-K80yDqwQ&#8221; text=&#8221;*&#8221; title=&#8221;جهت مشاهدۀ ویدئو، لطفا کلیک کنید&#8221; auto=&#8221;&#8221; n=&#8221;&#8221; p=&#8221;&#8221; wrap=&#8221;&#8221; rv=&#8221;&#8221; w=&#8221;1920&#8243; h=&#8221;1080&#8243; co=&#8221;&#8221; dc=&#8221;&#8221; di=&#8221;&#8221; img=&#8221;https://sayf.ir/wp-content/uploads/2018/05/play.png&#8221; iv=&#8221;&#8221;]</div>
<p>جهت مشاهدۀ ویدئو «<strong><span style="color: #ff0000;">مهارت فروش محصولات هنری</span></strong>»، لطفا روی دکمه بالا کلیک کنید!</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong><img decoding="async" class="alignleft" src="https://sayf.ir/wp-content/uploads/2018/06/مهارت-فروش-محصولات-هنری.jpg" />انجمن سینمای جوانان مشهد<br />
</strong></span>برگزار می کند:<br />
جلسه توجیهی<br />
کارگاه یکروزه<br />
«<strong><span style="color: #ff0000;">مهارت فروش محصولات هنری</span></strong>»<br />
ویژه عکاسان و فیلم‌سازان<br />
<strong><span style="color: #ff0000;">راهبردِ بازاریابیِ محصولاتِ هنری</span></strong><br />
چهارشنبه ۳۰ خرداد ۱۳۹۷<br />
ساعت ۵:۴۵ عصر<br />
مجتمع امام رضا ع<br />
منتظرتانیم</p>
<p>با حضور: <strong>مجید سیف العلمایی</strong></p>
<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/skills-selling-art-products/">مهارت فروش محصولات هنری</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sayf.ir/skills-selling-art-products/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://hajifirouz2.cdn.asset.aparat.com/aparat-video/3c94aeebeba722ab0e59f2c6c01a006134311559-480p.mp4?wmsAuthSign=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJ0b2tlbiI6ImVjZWE5MWQzNDc5Y2I5N2UyNmI1N2Q0MzNjZjNkNGZlIiwiZXhwIjoxNjIzNDE2MzM4LCJpc3MiOiJTYWJhIElkZWEgR1NJRyJ9.eI_ZmPLB0RbBmD3n3lCEQ8wz3PjtykNto2-K80yDqwQ" length="14841402" type="video/mp4" />

		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">28853</post-id>
		<media:thumbnail url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2018/06/مهارت-فروش-محصولات-هنری.jpg" />
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2018/06/مهارت-فروش-محصولات-هنری.jpg" medium="image" />
		<media:content url="https://sayf.ir/sayf.ir/wp-content/uploads/2018/06/مهارت-فروش-محصولات-هنری.jpg" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>مدیریت زمان</title>
		<link>https://sayf.ir/time-management/</link>
					<comments>https://sayf.ir/time-management/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آگاه فیلم]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jan 2015 06:41:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[خودیاری و خودشکوفایی]]></category>
		<category><![CDATA[تمرکز]]></category>
		<category><![CDATA[راهبرد]]></category>
		<category><![CDATA[زمان]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://arttoos.ir/?p=825</guid>

					<description><![CDATA[<p>مدیریت زمان</p>
<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/time-management/">مدیریت زمان</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><b>مدیرت زمان</b> (به انگلیسی: <bdi lang="en">Time management</bdi>) عمل یا فرایند طراحی و به کارگیری کنترل آگاهانه بر روی زمانی است که صرف فعالیتهای مشخص میشود , به خصوص به منظور افزایش اثر بخشی،کارایی یا باروری<sup id="cite_ref-1" class="reference">[۱]</sup></p>
<p style="text-align: justify;">در طول تاریخ، زمان و ابعاد مختلف آن، مورد توجه انواع تمدن‌ها بوده و امروزه این توجه بیش از پیش وجود دارد. گونه‌ای که فناوری‌های نو، محیطی فراهم آورده‌اند که تقریباً در کوتاه مدت می‌توان به اطلاعات بی شماری دسترسی پیدا کرده و کارها را بسیار سریع تر و آسان تر از پیش انجام داد. با این وجود، تمایل سرعت عمل در انجام کارها روز به روز بیشتر می‌شود. با چنین تمایلی این احساس در افراد به وجود می‌آید که از زمان عقب مانده و نمی‌توانند از آن به طور موثر بهره مند شوند. و سیر تاریخی نشان داده‌است که ضعف در مدیریت زمان، یک مساله قدیمی است. مسأله‌ای که فناوری آن را به وجود نیاورده و قادر به حل آن نمی‌باشد. در شرایطی که ابزار بیشتری برای مدیریت زمان در اختیار داریم و فرایندهای اداری، کمتر دستخوش کاغذ و ملزومات غیر لازم قرار می‌گیرد، مدیریت ضعف زمان را نمی‌توان پنهان نمود و اثر بخشی بیشتری مورد نیاز است. زیرا برای موفقیت بیشتر، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه‌ای نیازمند به کارگیری راهبردهای مدیریت زمان می‌باشیم. این راهبردها برای استفادهٔ بهینه از وقت تنظیم شده و به عنوان روشهایی برای پایش و کنترل زمان به کار می‌رود. با استفاده موثر از زمان می‌توان اهداف را مشخص و وظایف و فعالیت‌ها را برنامه ریزی و اولویت بندی نمود. با برنامه ریزی و اختصاص زمان، درک افراد از زمان در دسترس، افزایش یافته و در نتیجه می‌توانند از زمان خود به صورت هدفمند و سازمان یافته بهره مند شدند. اولویت بندی امور و اختصاص زمان مشخص به هر فعالیت، موجب می‌شود وظایف گوناگون به موقع انجام گیرد. پس با استفاده از روش‌های مدیریت زمان، بینش افراد در مورد نحوه استفاده از زمان بیشتر شده، تخمین دقیق تری از مدت زمان لازم جهت انجام کارها به دست می‌آورند و در مجموع نتایج مبتدی حاصل می‌گردد. برخی نتایج حاصل از شیوه‌های مختلف مدیریت زمان عبارتند از:</p>
<p style="text-align: justify;">آماده سازی برای برنامه ریزی آگاهانه</p>
<p style="text-align: justify;">یادآوری در انجام امور</p>
<p style="text-align: justify;">سامان بخشیدن به افکار و فعالیت‌ها</p>
<p style="text-align: justify;">انجام امور در زمان تعیین شده</p>
<p style="text-align: justify;">ایجاد انگیزه لازم برای انجام کار</p>
<p style="text-align: justify;">متمرکز ساختن توجه فرد به اولویت‌ها</p>
<p style="text-align: justify;">جلوگیری از اتلاف وقت و امور غیر ضروری</p>
<p style="text-align: justify;">سرعت در پیشرفت و ارتقاء عملکرد شخصی</p>
<p style="text-align: justify;">کاهش فشار روزانه و در نتیجه افزایش سلامت روان</p>
<p style="text-align: justify;">افزایش کارایی، سازماندهی و بهره وری</p>
<p style="text-align: justify;">در مجموع با اجرای مدیریت زمان، برنامه ریزی و پایش، پیامدهای واقع بینانه تری حاصل می‌گردد و همه چیز به شکل موثر تر انجام می‌شود. متدولوژی‌های متعددی برای مدیریت زمان تا کنون ارایه شده است که از جمله آنها می توان به این موارد اشاره نمود:</p>
<p style="text-align: justify;">&lt;<a class="external text" href="http://www.davidco.com" rel="nofollow">GTD: Getting Things Done, David Allen</a>&gt;</p>
<p style="text-align: justify;">از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد</p>
<p style="text-align: justify;"><img decoding="async" class=" aligncenter" src="http://www.hozour.com/fa/images/stories/lifestyle.jpg" alt="http://www.hozour.com/fa/images/stories/lifestyle.jpg" /></p>
<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/time-management/">مدیریت زمان</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sayf.ir/time-management/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">61954</post-id>
		<media:thumbnail url="http://www.hozour.com/fa/images/stories/lifestyle.jpg" />
		<media:content url="http://www.hozour.com/fa/images/stories/lifestyle.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">http://www.hozour.com/fa/images/stories/lifestyle.jpg</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>پایان عصر بازاریابی سنتی</title>
		<link>https://sayf.ir/the-end-of-marketing-as-we-know-it/</link>
					<comments>https://sayf.ir/the-end-of-marketing-as-we-know-it/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آگاه فیلم]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 06:00:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[بازار هنر]]></category>
		<category><![CDATA[نقد کتاب و نشریات]]></category>
		<category><![CDATA[بازاریابی]]></category>
		<category><![CDATA[پول]]></category>
		<category><![CDATA[تبلیغات]]></category>
		<category><![CDATA[تبلیغاتی]]></category>
		<category><![CDATA[تدوین]]></category>
		<category><![CDATA[جسورانه]]></category>
		<category><![CDATA[راهبرد]]></category>
		<category><![CDATA[فروش]]></category>
		<category><![CDATA[کتاب]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[متفاوت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[ویژه]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://arttoos.ir/?p=10288</guid>

					<description><![CDATA[<p>این کتاب، اثری است زنده و تازه درباره بازاریابی که در آن نویسنده جسورانه می‌کوشد با رد تمامی اندیشه‌ها و شیوه‌های مرسوم و متداول بازاریابی در گذشته و حال، نظریه‌ها و اصول نوینی برای آن پی ریزی کند. به این منظور، زیمن از تجربیات چندین ساله‌ای که در راس فعالیت‌های بازاریابی شرکت کوکاکولا اندوخته است سود می‌جوید.</p>
<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/the-end-of-marketing-as-we-know-it/">پایان عصر بازاریابی سنتی</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"> خلاصه کتاب<br />
<strong>پایان عصر بازاریابی سنتی<br />
</strong></span>The end of marketing as we know it<br />
<strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: small; line-height: 1.5;">درس‌هایی از مدیر بازاریابی کوکاکولا</span></strong></p>
<div align="justify">
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">نویسنده: سرجیو زیمن</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">برگرداننده به فارسی: سینا قربانلو</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">ناشر: انتشارات مبلغان</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">نوبت چاپ: اول</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">خلاصه سازی: شرکت پلاک آبی، فهیمه زین الدینی</span></p>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تدوین: شرکت پلاک آبی، مهراب پرتوی دیلمی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><strong><span lang="FA" style="font-family: Tahoma; color: maroon;"><br />
شرح</span></strong><strong><span lang="FA" style="font-family: Tahoma; color: maroon;">مختصر کتاب</span><span style="font-family: Tahoma; color: maroon;">:<br />
</span></strong><span style="line-height: 115%; font-family: Tahoma;">این کتاب، اثری است زنده و تازه درباره بازاریابی که در آن نویسنده جسورانه می‌کوشد با رد تمامی اندیشه‌<span style="font-family: Tahoma; line-height: 115%;">ها و شیوه‌های مرسوم و متداول بازاریابی در گذشته و حال، نظریه‌ها و اصول نوینی برای آن پی ریزی کند. به این منظور، <strong>زیمن</strong> از تجربیات چندین ساله‌ای که در راس فعالیت‌های بازاریابی شرکت <strong>کوکاکولا</strong> اندوخته است سود می‌جوید.</span></span><span dir="rtl" style="font-family: Tahoma; line-height: 115%;"><br />
او در سراسر این کتاب بر دو نظریه (یا اصل) خود بارها تاکید می‌ورزد و می‌گوید:<br />
<strong>۱</strong>&#8211; اگر قرار باشد محصول یا خدمتی به مقدار بیشتر، در دفعات بیشتر، و به قیمت بالاتر به فروش رسد، باید دلایل بیشتری نیز به مردم برای خرید آن ارایه کرد.<br />
<strong>۲</strong>&#8211; اگر قرار باشد محصول یا خدمتی به مقدار بیشتر، در دفعات بیشتر و با قیمت بالاتر به فروش رسد، باید «متفاوت»، «بهتر»، و «ویژه» باشد و اگر نیست باید چنین تصوری از آن ساخت.</span></span></span></div>
<p>&nbsp;</p>
<div align="center"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فهرست مطالب</span></strong></span></div>
<p><span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۱: بازاریابی رمز و رازی ندارد!</span></strong></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۱٫ چرا باید بازاریابی کرد؟ برای پول ساختن.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۲: بدون راهبرد به هیچ کجا نمی‌رسید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۳: بازاریابی علم است.</span><br />
<span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۲: چگونه بیشترین اجناس خود را بفروشید و بیشترین پول را بسازید؟ </span></strong></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۴:موقعیت گذاری یک خیابان دو طرفه است.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۵: <strong>بیل کلینتون</strong> و <strong>پرنس دایانا</strong> برای فروش اجناس خود چه باید می‌کردند؟ </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۶: <strong>جری زانیفلد</strong> درباره بازاریابی چه درسهایی می‌تواند به شما بدهد.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۷: جایی ماهیگیری کنید که ماهی وجود داشته باشد.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۸: از اندیشیدن درباره آینده دست بر ندارید!</span><br />
<span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۳: با کدام نیروی انسانی؟ </span></strong></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۹: به جای شمردن افراد، نتایج را بشمارید! </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">فصل ۱۰: من موسسات تبلیغاتی را دوست دارم و بعضی از آنان نیز مرا دوست دارند. </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">نتیجه گیری: </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">اصول بازاریابی نوین:</span></p>
<div align="center"><span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۱: بازاریابی رمز و رازی ندارد</span></strong><br />
</span></div>
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">خرد کردن جعبه سیاه</span></strong></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">تغییر نگرش در بازاریابی مستلزم این است که در ابتدا دریابیم وظیفه بازاریابی فروش اجناس است.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بازاریابی باید مصرف کننده را وادار به خرید و مصرف کندو هدف آن کسب محبوبیت نیست. پیشه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بازاریابی باید پول بسازد، بازاریابان لازم است دست از حرف‌های بی‌ارزش مثل &#8220;</span><em><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بازاریابی رازی دست </span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">نیافتنی است</span></em><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">&#8220;</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بردارند و به کار واقعی خود بپردازند. بازاریابی نه بازی نه هنر نه هر چیز دیگر است فقط صرفاً</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> یک حرفه است.</span></span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۱: چرا باید بازاریابی کرد؟ برای پول ساختن</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">در شیوه سنتی شرکت‌ها بودجه بازاریابی را یکی از اقلام هزینه تلقی می‌کنند. هنگامی‌که شما درک کردید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> که بازاریابی کاری برای فروش بیشتر کالا است، پس در این صورت پولی که صرف می‌کنید به‌جای هزینه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> سرمایه‌گذاری است. هر گاه رکودی بر شرکت حاکم شد، نه تنها نباید بودجه بازاریابی را کم کرد بلکه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> باید آن را افزایش داد. اگر در فصول کم کار که همه دست از بازاریابی می‌کشند شما بازاریابی را افزایش</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> دهید، موفق‌ترید. اساس برنامه خود را به جای میزان فروش و یا تعدادی که می‌توانید بفروشید بر میزانی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> که می‌خواهید یا نیاز دارید بفروشید بگذارید. برنامه‌ریزی بازاریابی باید به گونه‌ای باید که هر سال برای</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> حفظ حجم فروش پول کمتری خرج کرد، یعنی برای توجه مشتریان قبلی خود به محصولات‌تان همانند</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> مشتریان جدید خرج نکنید. حجم فروش خود را چند قسمت کنید و پیدا کنید چقدر از آن مربوط به حجم</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> پایه، فعالیت و تکرار شوندگی است و سپس برنامه کسب و کار و بازاریابی را بر روی آن پایه‌ریزی کنید.</span></span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۲: بدون راهبرد به هیچ کجا نمی‌رسید</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">راهبرد همه چیز است، بازاریابی باید مبتنی بر یک برنامه‌ریزی نظام‌مند و تدوین فراگردهای موفق در</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> متقاعد کردن مردم باشد. برای مسیر کاری خود نمودار بکشید. یک راهبرد هدفی در دل دارد، برخی از خط</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> مشی‌ها را تعیین می‌کند و به شما چارچوبی برای اندیشیدن می‌دهد. تمام کسانی‌که در شرکت کار می‌کنند</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> نیز باید راهبرد را بدانند. راهبرد نقشه راه شماست و باید در وهله اول تعیین شود زیرا این راهبرد است که</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> تدابیر مورد نیاز را تعیین می‌کند. پس از آن‌که راهبرد را تدوین کردید باید ساعات متمادی برای</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> آزمودن و دوباره آزمودن سپس اندیشیدن و پالایش تدابیر صرف کنید. اگر راهبرد شما عمل نمی‌کند باید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> آن را تغییر دهید. نباید در خصوص یک امر بیش از یک راهبرد داشته باشید، ولی برای چندین امر به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> چندین راهبرد نیاز دارید. راهبرد همان چیزی است که شما را آگاه نگه می‌دارد. این‌که تصادفی باشد یا</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> از پیش تعیین شده تصمیم با شماست.</span></span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۳: بازاریابی علم است</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بازاریابی بیشتر علم است تا هنر، آن گاه که واقعاّّ شروع به مطالعه دقیق هزینه‌های خود کردید و حساب</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کردید که در ازای هزینه انجام شده چه‌قدر سود عایدتان شده، بازاریاب بهتری شده‌اید. نتایج را بسنجید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> اگر نتایج نشان دهد که پیش‌فرض‌هایمان غلط بوده‌اند باید پیش‌فرض‌های ساخته شده برای ادامه طرح را</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> تجزیه و تحلیل و بر پایه نتایج یا اطلاعات جدید تصحیح‌شان کنیم. به همان اندازه که تجزیه و تحلیل و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> تصحیح اموری که غلطند اهمیت دارد، تجزیه و تحلیل و ساختن بر مبنای آنچه درست عمل می‌کند نیز</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> دارای اهمیت است. به عقب و جلوی خود نگاه کنید. گفت و شنود بازار را از آن خود کنید. فراموش نکنید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> که بپرسید: چرا؟<br />
این همان تفاوتی است که بین آگاه بودن از چیزی و بیرون کشیدن اطلاعات موجود در</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> ذات آن و به کارگیری آن در وضعیت جدید مشاهده می‌شود. به هر دور مسابقه یا هر بازاریابی باید به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">‌عنوان رویدادی متمایز که به یک مقصد کلی متصل است نگریسته شود. برای ورود به آینده، آن‌چه باید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> انجام دهید صرفاّّ پذیرفتن این واقعیت است که شرایط تغییر می‌کند، به این معنا که چیزی به نام برنامه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کامل وجود ندارد و در حالی‌که به پیش می‌روید بیاموزید و خود را بهبود بخشید.</span></span></p>
<div align="center"><span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۲: چگونه بیشترین اجناس خود را بفروشید و بیشترین پول را بسازید؟</span></strong></span></div>
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: #000099; font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۴: موقعیت گذاری یک خیابان دو طرفه است</span></strong></span></p>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">دلیل اصلی برای آفریدن یک نام تجاری آن است که مصرف کننده‌ها را وادارید تا تعدادی از صفات</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> و کیفیت‌های مورد نظر را در محصول خاص شما متجلی ببینند. نام تجاری عظیم، یگانه و منحصر به فرد بودن</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> را می‌زداید و در واقع می‌گوید: ببینید تمامی محصولات ما اساساّّ یکی هستند. باید هر یک از محصولات را</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> در ذهن مصرف کنندگان متمایز کنید، به نحوی که بتوانند آن را به عنوان آن‌چه شما می‌خواهید بخرند</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">، شناسایی کنند. به این منظور، باید با ارایه اطلاعات مربوط، آن محصول را از آنچه رقبا عرضه می‌کنند</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> متفاوت بسازید. برای این کار باید ببینید مصرف کنندگان چه انتخاب‌های دیگری دارند.</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">چرا نام‌های تجاری پایدار نیستند؟<br />
اگر نتوانید مدام شیوه‌هایی تازه ابداع کنید تا مردم به نام تجاری شما به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> آن شیوه بنگرند، مقدار زیادی از فروش خود را از دست خواهید داد. دلیل دیگر برای همواره معرفی کردن</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> نام تجاری آن است که به مجرد آن که به چیز تازه‌ای دست پیدا کردید به ویژه چیزی که خوب عمل کند، دیگران درصدد تقلید آن بر می‌آیند. با خود رقابت کنید، بعضی می‌گویند برای هر یک از محصولات</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> خود مرزهایی مصنوعی ایجاد کنید و نگذارید هر یک از آنها وارد مرز دیگری شود.</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">دیگران در صددند که با محصولات شما رقابت کند و می‌کوشد مشتریانتان را برباید، اگر فردی می‌خواهد</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> چنین کند، چرا آن فرد خود شما نباشید؟ اگر نام تجاری خود را از بین بردید اشکالی ندارد، زیرا بهتر است</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> انسان خود بچه‌اش را بخورد، تا بگذارد رقیب برایش بخورد. اگر به هر دلیلی نام تجاری اصلی شما نقطه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> ضعفی دارد و نام تجاری دیگری می‌تواند حجمی از فروش آن را جبران کند، بهتر است عیوب نام تجاری</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> اصلی خود را جبران کنید.</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">چرا تصویر اهمیت دارد؟<br />
مشتریان تصویری از شرکت و محصول شما خواهند داشت، اعم از این که آگاهانه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> برای آفریدن آن اقدام کرده باشید یا خیر و این تصویر بر تصمیم‌های آنان درباره خرید یا عدم خریدشان</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> تأثیر می گذارد .</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><strong>انواع تصویر</strong>: تصویر علامت تجاری همان چیزی است که جوهر و هسته یک نام تجاری را شکل می‌دهد و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> در طی زمان ساخته می‌شود و نیاز به تداوم دارند.</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><strong>تصویر محصول</strong>: آن چیزی است که یک محصول یا خدمت قرار است انجام دهد.</span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><strong>تصویر تداعی کننده</strong>: تلاشی است در جهت این که زمینه‌ای مشترک با مصرف کننده پیدا کنیم و به آنان</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بگوییم: &#8220;<em>ما آنچه را شما دوست دارید، دوست داریم و ضمناً من کالایی دارم که ممکن است شما به آن علاقه مند باشید.</em>&#8220;</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><strong>تصویر استفاده کننده</strong>: درباره آن است که کدام دسته از مردم، محصول شما را دوست دارند و از آن</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> استفاده می‌کنند و مصرف کنندگان با دیدن آنها بگویند که شبیه آنها هستند پس باید آنان نیز از کالا شما</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> استفاده کنند.</span></span></div>
<div align="justify"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><strong>تصویر استفاده</strong>: تصویری از انواع موارد استفاده مصرف کنندگان در نواحی مختلف.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">به قول‌های خود عمل کنید.<br />
تصویر یک نام تجاری برداشتی است کلی از آنچه مردم درباره یک محصول یا</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> خدمت دارند. موقعیت همان چیزی است که بازاریابان می‌خواهند درباره آن نام تجاری فکر و احساس</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کنند. انتظارات و آنچه می‌توانید به آن عمل کنید را آگاهانه تعریف کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">گر چه سیستم ایمنی نام تجاری غالباً کارهایی که می‌توانید انجام دهید، محدود می‌کند، ولی سیستم ایمنی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> زنگ خطر خوب و واضحی است برای آنچه عمل خواهد کرد و آنچه عمل نخواهد کرد.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">حوزه‌هایی را که می‌خواهید در بازار رقابت اشغال کنید یا خود انتخاب می‌کنید و یا رقیبتان آن‌را برای شما</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> انتخاب خواهد کرد.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">هر زمان که ممکن است، عرصه را بر رقیبتان چنان تنگ کنید که تنها با یک صفت و یا کیفیت تعریف شود</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> و همزمان با آن، صفات نام تجاری خود را گسترش دهید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تبلیغات، تنها بخشی از فعالیت‌هایی است که یک نام تجاری را می‌سازند و به آن موقعیت و تصویر می‌</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخشند. هر نام تجاری باید یک راهبرد موقعیت گذاری داشته باشد و تمامی آنچه انجام و به نوعی به آن نام</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> تجاری مربوط می شود، باید بیانگر آن باشد.</span></span></div>
<p><span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۵: بیل کلینتون و پرنس دایانا برای فروش اجناس خود چه باید می کردند؟</span></strong></span></p>
<div align="justify"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">مصرف کننده حقیقتاً تنها موضوعی است که ارزش فکر کردن را دارد. بقیه موضوعات، شامل تمامی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> راهبردها در رتبه دوم قرار می گیرند. باید سعی کنید کل محیطی را که در آن مردم در حال زندگی اند،</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> درک کنید و تأثیر آن را بر رفتار مصرف کننده در بازار مورد مطالعه قرار دهید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">مرگ پرنس دایانا رویداد گویای دیگری است. آنچه ما از دایانا یافتیم این است که گرچه زندگی او پر از</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> افراطها بود، اما ناچار بود به نحوی کنترل کاملی بر احساسات و رفتار خود داشته باشد. به این ترتیب، به این</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> درک رسیدیم که وی در اذهان مردم، معرف توازن خوبیها و بدیهای همه ماها بود. بر مبنای نتیجه این</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> مطالعه، ما هیچ عملی برای بهره برداری از مرگ او انجام ندادیم فقط آمیزه تبلیغات خود را برای ارسال</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> پیامهای اصلی متوازن شده، اصلاح کردیم ولی موضوع مهم آن بود که ما مینگرستیم، گوش می دادیم، یاد</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> می گرفتیم و سپس عمل می کردیم.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">طلوع مردم سالاری مصرف کننده: وقتی مصرف کنندگان حق انتخاب دارند، ناچارند تصمیم گیری کنند و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> برای این تصمیمگیری خود به اطلاعات نیاز دارند. اگر بازاریابان کار خود را واقعاً انجام ندهند، یک نظام</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> اشتراکی مصرف کننده بوجود می آید. آنان به آخرین پیامی که شنیده اند یا هر آنچه عمه یا خاله یا</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> همسرانشان می گویند، گوش خواهند داد. اگر بازاریابان دربارهی مشتریان بالقوه خود بیاندیشند، در می‌</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">یابند که چه چیز برای مشتریان مهم است و سپس با صحبت درباره آن می توانند کالای خود را بفروشند.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">آنچه بر پرزیدنت کلینتون روی داد تأثیر عمیقی بر نظر آمریکاییها نسبت به همه چیز گذاشت بر چگونگی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> خریدها، آینده نگریها، پس اندازها و . . . تأثیر گذاشت. بلوای سیاسی و وجود نایقینی در ایالات متحده، مردم</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> را محتاط تر و از نظر اقتصادی محافظه کارتر و هوشیارتر نسبت به آنچه در زندگی دارند، کرده است.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ایجاد روابط در بازاریابی واقعا اهمیت دارد. اگر ذخیرهایی از حسن رابطه برای نامهای تجاری خود ایجاد</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کنید، هر زمان که مشکلی پیدا کنید مشتریانتان بسیار بخشنده تر خواهند بود. دلیل مهمتر آن است که به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> هنگام حمله از طرف نام تجاری دیگر، احتمال آنکه شما را رها نکنند بیشتر خواهد بود.</span></span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۶: جری زانیفلد درباره بازاریابی چه درسهایی می تواند به شما بدهد.</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">یک بار جری زانیفلد مختصات یک لطیفه را برایم توصیف کرد: هر لطیفه باید یک طرح، یک طرزبیان و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> یک شاهبیت داشته باشد. بازاریابی نیز همین طور است. باید یک طرح داشته باشید، دلیلی برای وجود</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> محصول. یک طرز بیان داشته باشید، دلیلی برای خریدو یک شاه بیت، لطفاً آن را بخرید.</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"><br />
سه سطح از علاقه وجود دارد: اولین سطح، آگاهی از نام تجاری است یعنی آنان بدانند که شما که هستید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">دومین سطح، همانی است که معمولاً به آن قصد خرید می گویند و این هنگامی است که یک مشتری بالقوه</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بگوید، محصول شما را میشناسد و قصد دارد روزی آن را بخرد و در نهایت، سومین سطح همانی است که</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> باید واقعاً به آن اهمیت دهید نام آن سهم خریدهای آتی است. روش قدیمی که می گوید اگر دل مردم را</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> به دست آورید، پولهای خود را خرج خواهند کرد، مرده است.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ابعاد را وسعت بخشید: ارائه دلایل بیشتر برای خرید، مساوی است با فروش بیشتر است. واضح است افراد</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> پر مصرف نسبت به افراد کم مصرف برای شما بیشتر منفعت زاهستند بنابراین وقتی آنان را به عنوان یک</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بخش خاص شناسایی کردید، میتوانید بازاریابی خود را به نحوی تنظیم کنید که علاوه بر حفظ و افزایش</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> مشتریان پر مصرف خود، افراد پرمصرف محصولات رقیب را نیز جذب خود کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">دوم: وقتی دریافتید کدام ویژگی محصولاتتان موجب جذب افراد پر مصرف شده است، از آن می توانید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> برای تبدیل افراد کم مصرف به افراد پرمصرف، استفاده کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">مرتب به دلایل بیافزایید، شما باید مستمراً تعریف خود را دراین باره که چرا مردم باید محصولاتتان را</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بخرند گسترش دهید. بازار را با تعریف مجدد محصول، توسعه دهید. هرگاه که فردی شروع به درک</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> محصول یا خدمت شما کند، زمان ابداع مجدد آن رسیده است.</span></span></div>
<p><span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۷: جایی ماهیگیری کنید که ماهی وجود داشته باشد</span></strong></span></p>
<div align="justify">
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تمرکز خود را در درجه نخست، بر بازارهایی بگذارید که بیشترین ظرفیت را دارند که معمولاً بازارهایی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> هستند که از قبل در آن حضور دارید و اطمینان حاصل کنید که حداکثر بهره برداری را از آن بازارها می</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کنید بعد از آن برای یافتن بازارهای دیگر بیندیشید. برای فروش محصولاتتان نیاز به مصرف کنندگان</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> مشتاقی دارید که پول برای خرج کردن داشته باشند. حساب کنید آیا می توانید پول بسازید و اگر می</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> توانید چه مقدار؟ وچه موقع؟ یعنی سود و زیان نامهای تجاری خود را در دوره ایی خاص بدست آورید. به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> این ترتیب همیشه به طور دقیق کجای کارید، چه چیز عمل خواهد کرد و چه چیز نه و به این ترتیب می</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> توانید مشکل را اداره کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تنها دلیل عرضه محصولات جدید پول ساختن است. اگر به این نتیجه رسیدید که باعرضه یک محصول</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> جدید، در مقایسه با افزایش تلاش برای فروش محصول قدیم، پول بیشتری می توانید بسازید، آن را انجام</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> دهید. محصول جدید می تواند حجم بسیار عظیمی با خود به همراه آورد. ولی هیچگاه پول نمی سازد. اما</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> شما باید به یاد داشته باشید: وظیفه شما ربطی به حجم ندارد. وظیفه شما سود است. مطمئن شوید که</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> محصولات جدیدتان رقبایتان را می خورند حتی اگر جای محصولات قدیمیتان تنگ شود.</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">حروف تاکوز (TACOS) هریک معرف مفهومی است (Trademark) برای علامت تجاری (Area)، برای حوزه (Consumer Offering) برای پیش نهاد به مصرف کننده و (Success) برای موفقیت. معنای آن این است که بزرگی علامت تجاری شما درمقایسه با علامت تجاری رقیب، به اضافه اندازه حوزه کسب کاری که در آن می‌خواهید رقابت کنید به اضافه میزان پیشنهادهایتان به مصرف کننده تعیین کننده میزان موفقیتتان خواهد بود.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">در نهایت هدف رشد است عرضه هر چیز یا انجام هر تدبیری که موجب رشد نشود، ارزش انجام ندارد.</span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۸: از اندیشیدن درباره آینده دست بر ندارید!</span></strong></span></p>
<div align="justify"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">باید مستمراً درباره آینده فکر و برنامه ریزی کنید، زیرا اگر چنین نکنید آنگاه که فرا می رسد، آماده نخواهید بود.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">کارها چه خوب پیش بروند و چه بد، فردا همه چیزها تغییر خواهند کرد بنابراین یا خود باید آنها را تغییر دهید یا</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> دیگری آنها را برای شما تغییر خواهد داد.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">هر بارکه تعریف خود را تغییردهید، رقبایتان را از طریق مقایسه درموقعیت کاملاً متفاوتی قرار خواهید داد و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> همچنین مشتریان و رابطه شما با آنها نیز تغییر خواهند کرد. باید آنچه را عمل میکند حفظ کنید ولی به آن چیزی</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بیافزایید تا تضمین کند که به عمل خود ادامه خواهد داد، آنگاه که مشتریان بر اساس دلایلی که شما امروز ارائه می کنید، عمل کنند دراصل به مصرف کنندگان جدیدی دست یافته اید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">اعم از این که تصمیم گرفته باشید که مقصد قدیمی خود را نگه دارید یا مقصد جدیدی انتخاب کنید همواره باید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> درباره چگونگی رسیدن به آن بیندیشید و ابزار لازم را برای رسیدن به آن فراهم کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تنها راه به چنگ آوردن و حفظ آینده چالش بنیادین با خود است. شما باید دائماً با مفهوم خود نام تجاری خود و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> اندیشه‌هایتان چالش کنید. بازی این است که دائماً تعریف خود را از آنچه دارید عمل می کنید تغییر دهید به نحوی که رقیب شما همیشه در پشت سرتان قرار گیرد و نه تنها باید کسب و کار خود را اداره کنید بلکه باید در این باره نیز بیندیشید که رقبایاتتان چگونه پدافند خواهند کرد.</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بر پایه صفر بیندیشید، همواره درباره آنچه بر نام تجاری یا محصول یا بازارم می گذرد، دوباره اندیشی می کنم. به اطلاعات مربوط به رفتار مصرف کننده، فروش و عکس العمل رقبایم نگاه می کنم و به خود می گویم</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">&#8220;اگر وارد این بازار می شدم، چه می شد؟&#8221;</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">عنصر اصلی ابداع و باز آفرینی خلاقیت است. اگرچه خلاقیت به معنای ابجاد تغییر در انجام شدههای دیروز است اما به معنای انتقاد از آنچه که در گذشته انجام شده است، نیست. یاد بگیرید خلاقیت را اداره کنید : پس از آنکه خلاصه ای از آنچه می خواهید انجام دهید نوشتید، با آزمودن اندیشههای پیشنهادی یکایک افراد، به منظور دریافت این که آن اندیشه ها به شما در رسیدن به هدف کمک می کند یا خیر خلاقیت را هدایت کنید. زمانی که بر روی رسیدن به مقصد فعلی کار می کنید، باید درباره این که مقصد بعدی کدام است اندیشه کنید.</span></div>
</div>
<div align="center"><span style="color: #cc0000; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بخش ۳: با کدام نیروی انسانی؟</span></strong><br />
</span></div>
<div align="justify"><span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۹: به جای شمردن افراد، نتایج را بشمارید!</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بازاریابی مانند فعالیتهای آبکی اختیاری نیست، بلکه از جمله کارهای راهبردی و کلیدی است که باید با</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> رویکرد نظاممند و حرفهای به آن نگریست. به این منظور باید در استخدام وآموزش کارکنان حرفه ای</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> بازاریابی با حساب و کتاب عمل کرد. بازاریابان باید عاشق کار بازاریابی باشند.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">برای پیروزی در نبرد تأمین بودجه باید دو کار کرد: اول خود باید دارای این درک شوید که بازاریابی یک</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> حرفه است سپس رئیس خود را قانع کنید که بازاریابان افرادی حرفهای و با مهارتهای خاص هستند.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">دومین چیزی که به هنگام مذاکره درباره مسائل مادی باید در دست داشته باشید اعداد و ارقام است. شما</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> باید نشان دهید که بازاریابی عمل می کند و لذا تخصیص پول به این فعالیت یک سرمایه گذاری سود آور</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> است.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ما به دنبال بهترین بازاریابان جهان می گشتیم و پس از یافتن آنان شغلی برایشان پیدا می کردیم. حتی اگر</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> لازم بود تا زمانی که شغل مناسبی برای آنان پیدا کنیم شغل سازی می کردیم.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ما به دنبال کسی بودیم که مقداری از خون خود را به ما تزریق کند نه آنکه از » : به قول روبرتو گویزیتو</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> خون خود مقداری هم به او تزریق کنیم زیرا به جای تعلیم آنان به مدت شش ماه، کوشش برای تفهیم</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> اینکه هرچه در دیگر کارها یاد گرفتهاند دور بریزند، ما از ایشان می خواستیم به شرکت ما بیایند و</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> دانسته‌ها و نحوه عمل خود را به ما بیاموزند.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">بگذارید هنرشان را نشان دهند: اگر قرار است تعداد کثیری از افراد را به دلیل دانشی که دارند، استخدام</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کنید باید به حرفشان نیز گوش دهید و به آنان تفویض اختیار دهید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ما نظامی داشتیم که روشن می کرد مسئولیت هر کس چیست و چه کسی باید تصمیم بگیرد که مبتنی بر</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> پنج سطح بود: سطح یک: تصمیم من بدون کمک شما که مربوط به امور سیاست گذاری بود. </span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">سطح دو :تصمیم من با کمک شما و مربوط تصمیمهایی است که من تصمیم می گیرم ولی قبل از آن باید مطمئن شوم که به اندازه کافی از شما کمک و مشورت گرفتهام. سطح سه تصمیم ما. سطح چهار تصمیم شما با کمک من که از سخت ترین تصمیمهای مدیران است. سطح پنج: تصمیم شما یعنی به مردم اعتماد کنید.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">جهانی فکر کنید و محلی عمل کنید: در هر بازار باید سازمانهایی محلی تحت مدیریت مدیران محلی که</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> می توانند با مصرف کنندگان محلی صحبت کنند تشکیل دهید. من بر این باورم که نظامهای جبرانی باید</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> متناسب با عملکرد افراد باشند و به سمت تنبیه کردن افراد کاهل و پاداش دادن به افراد برجسته پیش</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> برویم.</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">در واقع بازاریابی عملکردی است که به تمام یک شرکت تعلق دارد. در کسب وکار همه باید بدانند هدف‌های بازاریابی، موقعیت گذاری و پیشنهاد به مصرف کننده چیست تا همراه با شما عزم خود را برای رسیدن</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">به جایی که قرار است برسید جزم کنند.</span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">فصل ۱۰ : من موسسات تبلیغاتی را دوست دارم و بعضی از آنان نیز مرا دوست دارند.</span></strong></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">چرا بسیاری از من متنفرند: من چه کرده ام و چرا؟ من دو کار بزرگ انجام دادم که صنعت تبلیغات را به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> لرزه در آورد. اول آنکه به کارگرفتن یک موسسه را برای انجام تمامی کارها در مورد تمامی محصولات</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> موقوف کردم. بعد شروع به بهکارگیری موسسات تبلیغاتی مختلف برای انجام کارهای مختلف کردم و به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> آنها بر اساس کارهای انجام شده ای که برای آفریدن آگاهیهای تبلیغاتی کرده بودند پول پرداخت می</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">‌کردم.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">هدف اولیه ساختن آگهی‌های تبلیغاتی این است که به نتایج دلخواه منجر شود. موسسات تبلیغاتی هیچ وقت</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> نمی‌توانند تصمیمات هوشمند و کاملاً آگاهانه هی بگیرند زیرا اطلاعات کامل در اختیار ندارند. این</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کارفرماست که باید بداند چه میخواهد بگوید و این موسسه تبلیغاتی است که باید دریابد که چگونه می</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">‌تواند آن را بیان کند که بیشترین تأثیر را داشته باشد.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">اگر صد نام تجاری در ۱۵۰ کشور جهان داشته باشید باید با مصرف کنندگان هریک از آن کشورها به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> شیوه‌های متفاوت صحبت کنید. برای هر نام تجاری در هر بازار بهترینها را استخدام کنید.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تمرکز بر نتایج موجب شکوفاشدن خلاقیت می شود. از آنجا که جز فروش بیشتر محصولات کوکاکولا، هیچ</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> چیز دیگری برایمان اهمیت نداشت مایل بودیم دست به امتحان چیزهای دیگری بزنیم که ممکن بود سایر</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کارفرمایان موسسات تبلیغاتی را فراری دهد.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">کارفرمایان موسسات تبلیغاتی باید خود را تغییر دهند. آنان باید کنترل راهبرد را خود دردست بگیرند به</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> این معنا که باید عملاً تدوین راهبرد را یاد بگیرند .</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #000099;"><strong>نتیجه گیری</strong></span>:</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی سنتی در حال مرگ نیست، مرده است.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">به اطراف خود نگاه کنید، تدابیر امتحان شده و درست بازاریابی قدیم دیگر به آن شکلی که در گذشته</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> ولی زمانی که مصرف، «یک چیز، مناسب برای همه نیست» عمل می کردند کار نمی‌کنند. در واقع</span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> کنندگان انتخابهای بسیار زیادی نداشتند ناچار به تطبیق خود با آن بودند و اکنون نیستند.</span></span><br />
<span style="color: #000099; font-size: small;"><strong><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">اصول بازاریابی نوین</span></strong></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">تنها هدف بازاریابی فروش مقدار بیشتر محصول یا خدمت به تعداد افراد بیشتر در دفعات بیشتر و با قیمت بالاتر است. دلیل دیگری برای آن وجود ندارد.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی یک حرفه جدی است و کسب و کارهای جدی به طور فزاینده ای به دنبال بازاریابی خواهند بود. </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی یک رشته حرفه ای است شما نمی توانید آن را به فردی که برای این رشته آموزش ندیده باشد محول کنید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی تردستی نیست و اگر بازاریابانی آن را چنین می پندارند، از آن بهره ای نخواهند برد. </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی هیچ رمز و رازی ندارد.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">امروزه در بازار، مردم سالاری مصرف کننده حاکم است و مصرف کنندگان انتخابهای متعددی دارند، بنابراین بازاریابان باید به آنان بگویند که چگونه انتخاب کنند.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">مقصد خود را برنامه ریزی کنید و آن را بر پایه آن جایی که می خواهید باشید، نه آنجایی که فکر می کنید می‌توانید باشید، تدوین کنید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">پس از تعیین مقصد خود، برای رسیدن به آن راهبردی تدوین کنید. </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">راهبرد فرمانده است. هیچ گاه آن را فراموش نکنید. راهبرد همان چیزی است که «همه چیز» را در «هر چیزی که ایجاد ارتباط می‌کند»، در کنترل خود دارد. از راهبرد نباید منحرف شوید، ولی می‌توانید به این نتیجه برسید که باید آن را عوض کنید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بازاریابی یک علم است. بازاریابی علمی است درباره آزمایشگری، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل، پالایش و تکرار. باید آماده تغییر افکار خود باشید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">پیدا کنید که چه چیز مطلوب است و همان را عرضه کنید. یا پیدا کنید که چه چیز می توانید عرضه کنید و آن را مطلوب کنید. ولی به یاد داشته باشید که اولی، به آسانی دومی نیست.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">هر یک از نام‌های تجاری خود و هر یک از حوزه‌های بازاریابی خود را ارزیابی کنید. این عمل را مرتب و هر چند وقت یک بار، حداقل ماهانه انجام دهید. بازاریابی باید به نتایجی منتهی شود.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">پرسش کنید و آگاه باشید. کنجکاوی سیری ناپذیری داشته باشید و خلاق باشید. خلاقیت به واقع فراگرد انهدام اندیشه‌های قبلی است. ولی اشکال ندارد هر روز روز تازه ای است.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">همانندی فروش نمی کند. ارزش محصول شما با تمایزاتش از رقیب که به شکلی به مصرف کننده مربوط می‌شود تعیین خواهد شد.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">نام تجاری خود را با استفاده از تمامی عناصر تصویر بسازید، تصویر علامت تجاری، تصویر محصول، تصویر استفاده کننده، تصویر استفاده و تصویر تداعی کننده.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">از معیارهای درست استفاده کنید. کانون توجه خود را معطوف منفعت، نه حجم فروش، مصرف واقعی نه سهم بازار، سهم آتی خرید نه آگاهی از نام تجاری کنید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">همواره به مصرف کننده دلایل بیشتری برای خرید ارائه دهید. زیرا نیاز به آن دارید که مصرف کنندگان دوباره برگردند و محصولاتتان را به مقدار بیشتر و به قیمت بالاتر بخرند.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">به طور محلی بازاریابی کنید. باید به تمامی مصرف کنندگان چیزی عرضه کنید که یکایک شان شخصاً جذاب باشد. نامهای تجاری جهانی از دل بسیاری از نامهای تجاری محلی بیرون آمده‌اند.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">در آن جایی ماهیگیری کنید که ماهی وجود دارد. تلاشهای فروش خود را بر مصرف کنندگانی متمرکز سازید که خواهان خرید محصول شما باشند و توان خرید آن را نیز داشته باشند. بازار را بخش بندی کنید تا در شناسایی سود آورترین هدفها به شما کمک کند.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">به منابع کسب وکار فکر کنید، فروش بعدی و مبالغ سود بعدی از کجا خواهند آمد؟ </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">مراقب باشید که تقاضاهای قابل رویت کورتان نکند. رجحان از بین رفتنی است. به فروش آنچه به فروش می‌رود، ادامه دهید.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">اول مطمئن شوید که همه کارکنان سازمان شما راهبرد، مقصد و هدف‌های کسب و کارتان را درک کرده اند و سپس بگذارید کار خود راانجام دهند.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">بهترین بازاریابان حرفهایی موجود را بیابید و برای آنان کار ایجاد کنید. باید بهترین افراد را داشته باشید، نه بهترین نمودار سازمانی را.</span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">به افراد فوق العاده خوب پاداش دهید و کاهلان راتنبیه کنید. </span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">تدوین و کنترل راهبرد وظیفه شماست. وظیفه موسسات تبلیغاتی انتقال آن از طریق ایجاد ارتباط </span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">موثر است.</span></span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">یک موسسه تبلیغاتی واحد نمی تواند تمامی نیازهای مربوط به همه نام‌های تجاری را تأمین کند. </span><br />
<span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">یک اندازه واحد قطعاً مناسب همه نیست.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">به موسسات تبلیغاتی خود خوب پول پرداخت کنید تا بتواند منابع لازم رابرای جذب استعدادهای  </span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">مفید داشته باشند. ولی از آنها نتایجی را بخواهید که دقیقاً قابل اندازه گیری باشند.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">نسبت به فوریت‌ها حساس باشید و با اشتیاق کار کنید. در غیر این صورت دلیلی برای اینکه صبح از  </span><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">رختخواب برخیزید ندارید.</span></span></div>
<div align="justify"></div>
<div style="text-align: center;" align="justify">
<div align="center"><img decoding="async" class="aligncenter" style="margin: 10px; border: 3px solid black; vertical-align: middle;" src="http://arttoos.ir/wp-content/uploads/2015/11/Sayf_The-end-of-marketing-as-we-know-it.jpg" alt="پایان عصر بازاریابی سنتی" /></div>
</div>
<div align="justify"></div>
</div>
<p>نوشته <a href="https://sayf.ir/the-end-of-marketing-as-we-know-it/">پایان عصر بازاریابی سنتی</a> اولین بار در <a href="https://sayf.ir">SAYF.IR</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sayf.ir/the-end-of-marketing-as-we-know-it/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">10288</post-id>
		<media:thumbnail url="http://arttoos.ir/wp-content/uploads/2015/11/Sayf_The-end-of-marketing-as-we-know-it.jpg" />
		<media:content url="http://arttoos.ir/wp-content/uploads/2015/11/Sayf_The-end-of-marketing-as-we-know-it.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">پایان عصر بازاریابی سنتی</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
