«اصول هدف‌نویسی»

1. واقع‌گرایی: هدف‌ها باید بر اساس واقعیت‌ها و شرایط فعلی تعیین شوند. باید به دقت بررسی شود که آیا هدف قابل دستیابی است یا خیر.

2. قابل اندازه‌گیری: هدف‌ها باید قابل اندازه‌گیری باشند تا بتوان میزان پیشرفت در رسیدن به آن‌ها را ارزیابی کرد. برای این منظور، باید هدف‌ها به صورت مشخص و قابل اندازه‌گیری فرموله شوند.

3. متمرکز بر زمان: هدف‌ها باید با زمان محدودی مشخص شوند. باید تعیین شود که آیا هدف قابل دستیابی در زمان معین است یا نه. همچنین، باید زمان‌بندی مناسبی برای رسیدن به هدف تعیین شود.

4. متعادل بودن: هدف‌ها باید متعادل باشند و تمام جوانب زندگی را در بر بگیرند. باید در نظر گرفته شود که رسیدن به هدف یک جنبه از زندگی نباشد و سایر جنبه‌ها را نادیده بگیرد.

5. تطابق با ارزش‌ها و عقاید: هدف‌ها باید با ارزش‌ها و عقاید شخص سازگاری داشته باشند. باید در نظر گرفته شود که هدف مورد نظر با ارزش‌ها و عقاید شخص در تضاد نباشد.

6. محرک و الهام‌بخش بودن: هدف‌ها باید محرک و الهام‌بخش باشند و بتوانند شخص را برای تلاش و کوشش بیشتر تحریک کنند. باید هدفی باشد که شخص را به انجام اقدامات لازم برای رسیدن به آن ترغیب کند.

7. قابل تعقیب: هدف‌ها باید قابل تعقیب و محقق شدن باشند. باید به طور واقعی و قابل تحقق باشند و شخص بتواند تلاش کند تا به آن‌ها برسد.

8. انطباق با راهبردها: هدف‌ها باید با راهبردها و برنامه‌های مشخصی که برای رسیدن به آن‌ها تعیین شده است، انطباق داشته باشند.

9. انعطاف‌پذیری: هدف‌ها باید انعطاف‌پذیر باشند و بتوانند با تغییرات و شرایط جدید تطابق پیدا کنند.

10. قابل فهم و مشخص: هدف‌ها باید به صورت واضح و قابل فهم و مشخصی تعریف شوند تا شخص بتواند به آن‌ها رسیدگی کند و برای آن‌ها برنامه‌ریزی کند.