محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

مدرسه فیلم‌سازی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته «سه ستون یک زندگی ایده‌آل» برایان تریسی اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

مدرسه فیلم‌سازی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته کاری را شروع کنیم که … اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

مدرسه فیلم‌سازی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته تمام کردن کارهایی که شروع می‌کنیم اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

مدرسه فیلم‌سازی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته «نقشه زندگی ایده‌آل» برایان تریسی اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

نوشته فکرتان را عوض کنید تا زندگی‌تان تغییر کند اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

نوشته نگاهی سینمایی به «حکایت کاکتوس» اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته به روز مرگ چو تابوت من روان باشد اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

محصولات و دوره‌های آموزشی آنلاین:

ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

حدود 35 ساعت

9,900,000 تومان

اردوی نویسندگی

روی خط (آنلاین)

مجید سیف‌العلمایی

فعلا 300 دقیقه

8,900,000 تومان

نوشته خوب صحبت کنید تا عاشقتان شوند اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

نوشته ترس Fear اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

نوشته آنتونی رابینز: «قدرت کلمات» اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

طرز فکر شما، افکاری که به صورت روزانه تجربه می‌کنید برای انباشت ثروت بسیار حیاتی است؛ اما امروزه به خوبی می‌دانیم که بدون بهره‌مندی از باورها و بینش هایی که برای تولید پول و ثروت طراحی شده‌اند هرگز نمی‌توانیم به هیچ ثروتی دست یابیم. همین بینش های اساسی است که ثروتمندان را از دیگر افراد جامعه جدا می‌کنند.

ده دیدگاه مشترک میلیاردها در مورد پول و ثروت عبارت‌اند از:

۱ . ثروتمندان به شکست به عنوان شکست نگاه نمی‌کنند

میلیاردرها و دیگر افراد ثروتمند به شکست به عنوان شکست و بازی‌ای که برای همیشه به پایان رسیده است نگاه نمی‌کنند. بلکه برعکس، به شکست به عنوان مانعی موقتی برای رسیدن به موفقیت و فرصتی برای یادگیری می‌نگرند. همه‌ی ثروتمندان در مسیر کسب ثروت دلخواه‌شان چندین و چند بار شکست‌ خورده‌اند اما همیشه شکست را فرصتی برای یادگیری می‌دانند که در رسیدن به رؤیاها و اهدافشان کمک می‌کند.
هنری فورد به بهترین شکل ممکن این مورد را خلاصه کرده است:
شکست محلی برای استراحت است. فرصتی برای شروع دوباره اما هوشمندانه‌تر.

۲ . آنها هرگز تسلیم نمی‌شوند

تمام میلیاردرها از چنان مقاومت و پشتکاری بهره‌مندند که این ویژگی‌ها بیشتر شبیه به یک وسواس دیوانه‌کننده است- اما نباید فراموش کرد که همین نگرش و بینش خارق‌العاده است که آنها را به جایگاه کنونی‌شان رسانده است. آنها برای دستیابی به چشم‌انداز و اهدافشان متعهد هستند و هرگز تا لحظه‌ی رسیدن به تمام اهدافشان تسلیم نمی‌شوند.
استیو جابز در مورد مقاومت و پشتکار می‌گوید:
من معتقدم نیمی از چیزی که کارآفرینان موفق را از کارآفرینان ناموفق و شکست‌خورده جدا می‌کند مداومت محض است.

۳ . ثروتمندان، بزرگ فکر می‌کنند و رؤیاهای بزرگی در سر دارند

اگر رویای بزرگی نداشته باشید هرگز نمی‌توانید به آن دست یابید. به همین سادگی است. اگر می‌خواهید میلیاردر شوید باید دیدگاه بلندی داشته باشید و برای تبدیل رویاهای خود به حقیقت، سخت و هوشمندانه کار کنید و زحمت بکشید.

دونالد ترامپ می‌گوید:
من بزرگ‌اندیشی را دوست دارم. اگر می‌خواهید در مورد هر چیزی فکر کنید بهتر است بزرگ فکر کنید.

۴ . آنها ذهنیتی قدرتمند در مورد پول و ثروت دارند

همان‌طور که قبلاً هم در این مقاله اشاره کردم، نگرش شما در مورد ثروت، پایه و اساس کسب ثروت است. هر کسی که امروز ثروتمند است ذهنیتی منحصر به فرد و قوی در مورد ثروت داشته است. آنها عمیقاً باور داشته‌اند که ثروتمند بودن چیز خوبی است. آنها با پول احساس راحتی می‌کرده‌اند. آنها با خرج کردن هم راحت بوده‌اند. در واقع، آن‌ها عاشق ثروت بوده‌اند. اگر نتوانید بینش صحیح و قدرتمند در مورد پول و ثروت داشته باشید هرگز نمی‌توانید پول زیادی کسب کنید.
خواندن این مقالات در این زمینه برای شما مفید خواهند بود
۱۰ ویژگی مشترک میلیونرها
ثروتمندان چگونه پولشان را مدیریت می‌کنند

۵ . ثروتمندان باور دارند که حاکم بر سرنوشت خود هستند

میلیاردرها معتقدند که با استفاده از مجموعه‌ای از افکار صحیح که با اقدامات گسترده و مناسب پشتیبانی شوند می‌توانند آینده‌ای روشن و موفق برای خود خلق کنند. این مورد یکی از تفاوت‌های بزرگ ثروتمندان با مردم عادی است که فکر می‌کنند هیچ کنترلی بر زندگی خود ندارند و فقط باید پذیرای واقعیت‌های زندگی باشند.

۶ . پولدارها مسئولیت نتایج خود را بر عهده می‌گیرند

مهم نیست شکست بخورند یا موفق شوند، میلیاردرها همیشه مسئولیت نتایج خود را بر عهده می‌گیرند. حتی وقتی که شکست می‌خورند و با موانع پیچیده‌ای مواجه می‌شوند باز هم مسئولیت نتایج خود را بر عهده می‌گیرند چون عاشق این کار هستند و می‌دانند با پذیرش مسئولیت این پیام را به ذهن خود ارسال می‌کنند که آنها قدرت تغییر نتایج منفی را دارند و تا لحظه‌ی رسیدن به موفقیت تسلیم نمی‌شوند.

۷ . ثروتمندان به امنیت و خطر نکردن هیچ اعتقادی ندارند

میلیاردرها از ابتدا برای برنده شدن وارد بازی پول می‌شوند. آیا شما هم همین کار را می‌کنید؟ لطفاً اشتباه برداشت نکنید. ثروتمندان هیچ وقت با پول خود قمار نمی‌کنند اما وقتی هم که فرصت‌ها پیش روی‌شان قرار می‌گیرند با نگرش از دست ندان آنچه که دارند و یا حفظ آنچه که دارند این فرصت‌ها را از دست نمی‌دهند بلکه همیشه در چنین موقعیت‌هایی به دنبال یافتن راه‌های ثروتمند شدن هستند.

۸ . آن‌ها می‌دانند و معتقدند که ثروت فراوانی در این جهان وجود دارد

ثروتمندان می‌دانند که در هر گوشه‌ی این جهان ثروت فراوانی وجود دارد و تنها زمانی که ارزشی منحصر به فرد در زندگی دیگران ایجاد کنند می‌توانند ثروت عظیمی کسب کنند. آن‌ها می‌دانند که در این جهان به اندازه‌ی همه‌ی انسان‌ها ثروت کافی وجود دارد. این باور ثروتمندان به کلی با اعتقاد مردم عادی که فکر می‌کنند پول در آوردن سخت است و ثروتمند شدن غیرممکن، در تضاد است.

۹ . ثروتمندان می‌دانند و معتقدند که ضریب هوشی (IQ) و تحصیلاتشان هیچ ربطی به پول و کسب ثروت ندارد

پول و ثروت هیچ ارتباطی با ضریب هوشی (IQ) و مدارک و شرایط تحصیلی ندارد. پول به جیب افرادی جریان می‌یابد که فرصت‌ها را می‌یابند و ارزش خلق می‌کنند و همه‌ی میلیاردرها نیز می‌دانند که این تنها روش کسب ثروت است. آن‌ها می‌دانند که بازار تعیین می‌کند ثروت کجا برود و اگر شما در زمان و مکان مناسب از این فرصت استفاده کنید جریان ثروت به سوی حساب بانکی شما سرازیر خواهد شد.

۱۰ . ثروتمندان معتقدند تنها زمانی ثروت به سوی شما خواهد آمد که به دیگران کمک کنید

اگر بتوانید به افراد جامعه در حل مشکل خاصی که دارند کمک کنید و این کار را در مقیاسی وسیع انجام دهید به راحتی می‌توانید ثروت بیشتری تولید کنید. میلیاردرها می‌دانند و معتقدند اگر بتوانید به آدم‌های زیادی کمک کنید تا به خواسته‌هایشان برسند به راحتی می‌توانید ثروت بزرگی انباشت کنید.
زیگ زیگلار به بهترین شکل ممکن این مورد را خلاصه می‌کند:
می‌توانید به هر آنچه می‌خواهید در زندگی دست یابید فقط به این شرط که به افراد زیادی کمک کنید تا به آنچه می‌خواهند دست یابند.
می‌دانیم که ثروتمندان انسان‌های منحصر به فردی هستند. همه‌ی ثروتمندان، میلیونرها و میلیاردرهای جهان از این بینش های مشترک در مورد پول و ثروت بهره‌مندند اما متأسفانه مردم عادی از این باورها بی‌بهره‌اند. اگر چه بهره‌مندی از این بینش ها به تنهایی نمی‌تواند شما را در زندگی ثروتمند کنند اما قطعاً می‌توانند جرقه‌ای در ذهن شما و آغازی برای شروع کسب ثروت باشند و همین واقعیت است که موجب خلق تفاوت‌ها خواهد شد. در نهایت، این شما هستید که باید شرایط مالی‌تان را تغییر دهید

نوشته ده بینش مشترک میلیاردرها در مورد پول و ثروت اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.

مهمترین عامل، در کسب هر موفقیتی، تدوین و مشخص کردن دقیق اهداف می باشد.

هدف گذاری مهمترین عامل حرکت و خلق آینده است، هدف‌ها هستند که مقصد و مسیر زندگی فردی و سازمانی را روشن می‌کنند.

هدف گذاری به مثابه ترسیم جاده ای برای آینده است.

تلاشی ارزشمند است که معطوف به هدف باشد، تلاش بی هدف پرتاب تیر در تاریکی است.

یکی از موانع بسیار مهم موفقیت و کامیابی، ناتوانی افراد و سازمانها در تدوین اهداف می‌باشد.

آنهایی که رویایی در ذهن و هدفی بر روی کاغذ نداشته باشند، مقصدشان ناکجا آباد خواهد بود.

یکی از مهارت‌هایی که مدیران و کارکنان باید در خود تقویت نمایند، مهارت هدف گذاری است.

اهداف کلی، کیفی و مبهم قابلیت اندازه گیری و اثر بخشی نخواهد داشت.

   فرایند هدف گذاری:

اهداف از ماموریت‌ها و چشم اندازها نشئت می‌گیرند و بستگی به جواب سه سئوال زیر دارد:

۱. در حال حاضر، کجا هستیم؟

۲. به کجا می خواهیم برویم؟

۳. برای رسیدن به هدف چه باید بکنیم؟

برای هدف گذاری اطلاع از ماموریت‌ها چشم انداز و وظایف سازمان‌ها لازم و ضروری است.

اهداف باید در تحقق ماموریت و وظایف سازمانی باشد.

وقتی که اهداف مشخص شدند، برای چگونگی رسیدن به اهداف باید طرح ها و برنامه هایی تدوین گردیده و فهرست کلیه فعالیت‌هایی که منجر به تحقق اهداف می‌شوند را مشخص نمود و پس از اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌ها باید نتایج و دستاوردها با اهداف مقایسه شوند تا اصلاحات لازم در اهداف، برنامه‌ها و فعالیت‌ها به عمل آید.

 ویژگی‌های هدف گذاری خوب:

هدف باید روشن، واضح و مشخص باشد.

هدف باید واقع بینانه باشد.

هدف باید مکتوب، مدون و روی کاغذ آورده شود.

هدف باید در قالب یک جمله مثبت بیان شود.

هدف باید تهییج کننده باشد.

هدف باید کمی و قابل اندازه گیری باشد.

هدف باید مقید به زمان باشد.

هدف باید قابلیت اجرا و دست یافتنی باشد.

هدف باید در راستای ماموریت‌ها و ارزش‌ها تدوین شوند.

هدف باید برای تمام اعضا قابل فهم و قابل قبول باشد.

هدف باید برای همه ذینفعان سودمند باشند.

هدف باید مورد تایید باشد.

هدف باید انعطاف پذیر باشند.

هدف باید متناسب با منابع و امکانات تدوین گردد.

محاسن و مزایای هدف گذاری:

هدف گذاری؛ امکان اندازه گیری پیشرفت و بهبود را فراهم می‌نماید.

هدف گذاری؛ انگیزه و روحیه تلاش را بهبود می‌بخشد.

هدف گذاری؛ باعث ایجاد هماهنگی و وحدت می‌گردد.

هدف گذاری؛ شرط لازم برنامه ریزی است، برنامه بدون هدف بی معنی است.

هدف گذاری؛ باعث تمرکز بر فعالیت‌ها می‌شود.

هدف گذاری؛ امکان تدوین شاخص‌ها و معیارها و ارزیابی عملکرد را فراهم می‌نماید.

هدف گذاری؛ امکان مقایسه نتایج و پیامدها را فراهم می کند.

هدف گذاری؛ انحراف در عملکرد ها و برنامه ها را مشخص می‌کند.

هدف گذاری؛ میزان کارایی و اثر بخشی سازمان را معین می کند.

هدف گذاری؛ فعالیت‌های زاید را شناسایی و مشخص می‌کند.

هدف گذاری؛ احتمال موفقیت را بیشتر می‌کند.

هدف گذاری؛ باعث افزایش اعتماد به نفس می‌شود.

هدف گذاری؛ باعث رشد و تعالی می‌گردد.

رابطه بین هدف و انگیزه:

رفتار آدمی تحت تاثیر اهداف و انگیزه‌ها هستند.
اهداف و انگیزه به‌عنوان نیازهای بیرونی و درونی به همدیگر اثر متقابل داشته و رفتار آدمی را مشخص می‌کند.

اهداف بلند و والا، انگیزه بیشتر و اهداف پایین تر و پست تر انگیزه کمتری را ایجاد می‌نمایند.

هم چنین افراد با انگیزه، اهداف بلندتر و والاتری را انتخاب نموده ولی افراد بی انگیزه اهداف پایین و پست تری را انتخاب می‌نمایند.

هدف گذاری والاتر به افراد با انگیزه نیاز دارد به همین منظور توصیه می‌شود در افزایش روحیه و انگیزه کارکنان تلاش بیشتری گردد.

رابطه بین هدف و برنامه ریزی:

بین هدف گذاری و برنامه ریزی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد.
برنامه بدون هدف اثر بخشی نداشته و هدف بدون برنامه، خیال و رویایی بیش نیست.

هدف گذاری جزء لاینفک برنامه ریزی است و برنامه ریزی فرایندی است که چگونگی حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب (هدف) را مشخص می‌نماید.

برنامه ریزی خود هدف نیست بلکه وسیله و ابزاری برای تحق اهداف است.

برای موفقیت و بهبود فردی و سازمانی، هدف گذاری خوب شرط لازم و برنامه ریزی مناسب شرط کافی است.

رابطه بین هدف و ارزیابی عملکرد:

نظارت و ارزیابی‌های زیادی در سازمان‌ها و واحدها انجام می‌شود که اگر معطوف به هدف نباشد، اتلاف منابع خواهد بود.

هدف‌ها هستند که به ارزیابی معنی و جهت می‌بخشند.

بدون هدف گذاری ارزیابی مقدور نیست،
زیرا هدف ارزیابی میزان تحقق اهداف است
اگر اهداف معین و مشخص نباشند ارزیابی امکان پذیر نخواهد بود.

ارزیابی عملکرد فرایندی است که نتایج را با اهداف مورد مقایسه قرار داده و فاصله را معین می‌کند.

شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی عملکرد باید براساس اهداف پیش بینی شده تدوین گردند.

توصیه های لازم برای هدف گذاری مناسب:

با توجه به مطالب مطرح شده با ضرورت، محاسن، ویژگی‌ها و فرآیند هدف گذاری آشنا شدید برای افزایش مهارت هدف گذاری به نکات زیر توجه نمایید.

– مهارت لازم برای هدف گذاری را در خود تقویت نمایید.

– فهرست کلیه هدف‌هایی که باید به آنها برسید را تهیه نمایید.

– با توجه به اینکه تحقق اهداف به صورت همزمان میسر نیست اهداف فهرست شده را براساس اهمیت و ضرورت اولویت بندی نمایید.

– اولویت‌های مشخص شده را رعایت نمایید یعنی ابتدا از هدفی شروع کنید که اولویتش از همه بیشتر است.

– اهداف را حتما بر روی کاغذ مکتوب نمایید.

– انگیزه های لازم برای تحقق اهداف را فراهم کنید.

– در صورت بزرگ بودن اهداف آنهارا به اهداف کوچکتر تقسیم کنید.

– فهرستی از اقدامات قابل انجام برای تحقق هر یک از اهدافتان را تهیه و تنظیم نمایید.

– هفته خود را با فهرست کردن کارها و امور اساسی آغاز کنید. (استفاده از فرم تعیین اهداف هفتگی)

– هر روز صبح شش مورد از مهمترین کارهایی که باید در طول روز به انجام برسانید را براساس اولویت مشخص کنید. (استفاده از فرم تعیین اهداف روزانه)

به خاطرداشته باشید که
هدف گذاری بسیار مهم است،
زندگی کنونی شما مرهون هدف‌هایی است که قبلا به صورت آگاهانه یا ناآگاهانه انتخاب کرده اید
و آینده شما بستگی به هدف‌هایی دارد که هم اکنون انتخاب می‌کنید.

نوشته اهمیت و ضرورت هدف گذاری اولین بار در SAYF.IR. پدیدار شد.