همگام با دانش روز مدیریت
نسخه فارسی شماره دسامبر ۲۰۱۴ مجله کسبوکار هاروارد
در این شماره می خوانید:
استعداد: چرا مدیران منابع انسانی، مدیرعاملان موفقی می شوند؟!
چگونه با استفاده از نمودارها، دروغ می گویند!
داشتن تیم های مجازی کارآمد
مطالعه موردی: افکار فرعی در تغییر استراتژی
طی ۹۰ روز موتور نوآوری سازمان تان را بسازید
چگونه انجامش دادم: مدیرعامل دلتا و استفاده از تفکر خلاق برای احیای یک ایرلاین ورشکسته
رهبری؛ مدیران خوب، نوآوری را بیشتر با عمل کردن هدایت می کنند تا با گفته ها
مدیریت سازمان ها؛ چرا واحدهای سازمانی به مشکل می خورند؟
هم اکنون برای تهیه نسخه pdf “همگام با دانش روز مدیریت” اقدام کنید.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
خوب صحبت کنید تا عاشقتان شوند
ده بینش مشترک میلیاردرها در مورد پول و ثروت
اهمیت و ضرورت هدف گذاری
مدیریت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان
یک راه کاملاً مؤثر برای کسب اطلاعات که توسط اکثر مدیران نادیده گرفته میشود بازدید از قسمتها و مشاهده مستقیم وقایع است. (اندرو گراو)
چهل نکته طلایی
۱- با ارزش ترین دارایی ما توانایی کسب درآمد است نه پولی که بدست می آوریم. توانایی از دست نمیرود ولی پول و ثروت ممکن است بارها از دست برود.
۲- موفقیت مانند نردبان است و مهارت های ما پله های آن را می سازد، اگر پله ها کامل نباشد، ما نمی توانیم از نردبان بالا برویم.
۳- پتانسیل انسان آن قدر زیاد است که میتواند صد زندگی همزمان داشته باشد. ما میتوانیم هر چیزی را بیاموزیم ودر هر امری متخصص شویم.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.