نسخه فارسی شماره دسامبر ۲۰۱۴ مجله کسبوکار هاروارد
در این شماره می خوانید:
استعداد: چرا مدیران منابع انسانی، مدیرعاملان موفقی می شوند؟!
چگونه با استفاده از نمودارها، دروغ می گویند!
داشتن تیم های مجازی کارآمد
مطالعه موردی: افکار فرعی در تغییر استراتژی
طی ۹۰ روز موتور نوآوری سازمان تان را بسازید
چگونه انجامش دادم: مدیرعامل دلتا و استفاده از تفکر خلاق برای احیای یک ایرلاین ورشکسته
رهبری؛ مدیران خوب، نوآوری را بیشتر با عمل کردن هدایت می کنند تا با گفته ها
مدیریت سازمان ها؛ چرا واحدهای سازمانی به مشکل می خورند؟
هم اکنون برای تهیه نسخه pdf “همگام با دانش روز مدیریت” اقدام کنید.
پستهای مرتبط
27 خرداد 1405
25 خرداد 1405
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.
