خودیاری و خودشکوفایی

این همه می‌آید به شما : قانون کارما

مدیریت ذره بینی (Micro management)، نمونه ای از ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان توسط مدیریت و توجه شدید مدیر به جزئیات کاری است. مدیران ریز بین به دلیل غرق شدن در مسائل جزئی، توانایی تحلیل کل سیستم و توجه به بهره وری کلی را ندارند. در واقع آنها علاوه بر این‌که کلیات را فدای جزئیات می‌کنند، احترام و اعتماد زیر دستان را نیز از دست می‌دهند.

طبق قانونِ جذب
ما چه کسانی را جذب می‏‌کنیم؟
بر اساس قانونِ جذب ما چه کسانی را جذب می‏کنیم و یا چه کسانی جذب ما می‏ شوند؟
هر فردی در زندگی یک سری دوستان خاصی دارد که تقریباً همه‌ی آن دوستان، از خصوصیاتی نسبتاً شبیه به‌هم برخوردارند و با به‌عبارتی دیگر معمولاً طیف دوستان و هم‌نشینان هر شخص، افراد خاصی هستند که خصوصیات اخلاقی نسبتاً شبیه هم دارند.

چشم‌انداز یا همان Vision برای زندگی، افقی از خواسته‌های ماست که تمامی تلاش‌ها و اعمال و رفتار ما باید به سمت چشم‌انداز ما سوق داشته باشد تا به آن دست یابیم و در واقع همان اهداف بلند مدت ماست که می‌تواند سمت و سوی زندگی هر فردی را مشخص کند.

اگر شخصی نداند چگونه در موقع لزوم به طور جدی حقیقت را بپیچاند نمی‌تواند یک کارآفرین شود.
یکی از مدیران باتجربه اخیرا به من گفت که اگر شخصی نداند چگونه در موقع لزوم به طور جدی حقیقت را بپیچاند نمی‌تواند یک کارآفرین شود.

یادگیری الکترونیک
آلبرت بندورا
و
نظریه یادگیری اجتماعی